Recruitmentgids.nl

Alle recruitmentbureaus in Nederland

Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.

Bureaus

3.335 recruitmentbureaus in Nederland

Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.

3.335 bureaus gevonden

Logo van CK Search

CK Search

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

CK Search vult cruciale directie- en managementposities in voor organisaties in Oost-Nederland met zorgvuldige selectie en aandacht voor cultuurpaspoort.

Oldenzaal, Overijssel
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search
OnderwijsOverheid & (Semi)Publiek+3
Bekijk profiel
Logo van HS&S

HS&S

Werving & Selectie IT-professionals

Nog geen beoordelingen

HS&S helpt IT-organisaties vacatures efficiënt in te vullen met gekwalificeerde developers, consultants en security-specialisten.

Roermond, Limburg
Sinds 2007
Werving & SelectieInterim & Freelance
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van PAsearch

PAsearch

Werving & Selectie voor management support

Nog geen beoordelingen

PAsearch werft en plaatst management support professionals met snelle en nauwkeurige matching op basis van het no cure, no pay principe.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2005
Werving & SelectieDetachering+1
MarketingConsultancy+5
Bekijk profiel
Logo van Timmermans & Kalmijn

Timmermans & Kalmijn

Werving & Selectie voor bouw en vastgoed

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde personeelsvoorziening voor bouw- en vastgoedorganisaties met flexibele, klantgerichte aanpak.

Rotterdam, Zuid-Holland
Sinds 2018
Werving & Selectie
Vastgoed, Facility & SchoonmaakBouw & Installatie
Bekijk profiel
Logo van Beyond Connection Executive Search

Beyond Connection Executive Search

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

Beyond Connection creëert duurzame matches tussen getalenteerde professionals en organisaties door diep begrip van bedrijfscultuur en kandidaatpotentieel in Legal, HR en Business Operations.

Blaricum, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
JuridischHR & Recruitment+1
Bekijk profiel
Logo van ConnectTies

ConnectTies

Executive Search en Interim Bemiddeling voor IT-professionals

Nog geen beoordelingen

ConnectTies matcht ambitieuze professionals naadloos met groeiende bedrijven via gericht headhunting en flexibele interim-inzet.

Amsterdam, Noord-Holland
Sinds 2023
Executive SearchInterim & Freelance
Retail & E-commerceAgro & Food+1
Bekijk profiel
Logo van Bureau Blaauw

Bureau Blaauw

Executive Search en Werving & Selectie voor HR-professionals

Nog geen beoordelingen

Bureau Blaauw verbindt HR-professionals met middelgrote tot grote organisaties via Executive Search en Werving & Selectie, ondersteund door 25+ jaar vakkennis.

Amstelveen, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search
HR & Recruitment
Bekijk profiel
Logo van Muhren van Empel

Muhren van Empel

Interim & Freelance Bemiddeling voor IT-professionals

Nog geen beoordelingen

Duurzame IT-plaatsingen via gerichte matching van persoonlijkheid en bedrijfscultuur, met meer dan 50% eerste-keer-succes.

Rosmalen, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Interim & FreelanceWerving & Selectie
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van Kotch Facilities

Kotch Facilities

Werving, Interim & Detachering voor horeca en logistiek

Nog geen beoordelingen

Kotch Facilities ontlast werkgevers door gemotiveerde, leerbare medewerkers in horeca, schoonmaak en logistiek in te zetten.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2017
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Bouw & InstallatieVastgoed, Facility & Schoonmaak+3
Bekijk profiel
Logo van SPRING SEARCH International

SPRING SEARCH International

Executive Search voor Life Sciences en Tech

Nog geen beoordelingen

SPRING SEARCH International specialiseert zich in het vinden van transformationele leiders voor technologie- en gezondheidsbedrijven die duurzame groei zoeken.

Schiphol, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Executive SearchInterim & Freelance+1
Zorg & WelzijnChemie, Life Sciences & Procestechniek+1
Bekijk profiel
Logo van Gedma

Gedma

Werving & Selectie voor contactcenters

Nog geen beoordelingen

Gedma helpt Nederlandse en Belgische werkgevers geschikt talent te vinden voor contactcenters en customer support. Sinds 2017 actief met focus op internationale plaatsingen.

Amsterdam, Noord-Holland
Sinds 2017
Werving & SelectieInterim & Freelance
IT, Software & TelecomKlantenservice & Callcenter
Bekijk profiel
Logo van Talent Rocketeers

Talent Rocketeers

Recruitment Marketing voor technisch talent

Nog geen beoordelingen

Effectieve werving van technisch talent zonder hoge kosten en complexe procedures via gerichte Recruitment Marketing en Werving & Selectie.

Sittard, Limburg
Recruitment MarketingWerving & Selectie
IT, Software & TelecomTechniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van TalentTribe

TalentTribe

Executive Search en Recruitment voor IT-toptalent

Nog geen beoordelingen

Hands-on recruitment voor IT, Management en Consultancy met meer dan 15 jaar ervaring en focus op langdurige samenwerking.

Zoetermeer, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
Retail & E-commerceLogistiek, Transport & Warehousing+4
Bekijk profiel
Logo van MB Recruitment

MB Recruitment

Werving & Selectie machinebouw

Nog geen beoordelingen

Snelle, kwalitatieve bemiddeling van technische professionals in machinebouw met directe toegang tot gekwalificeerde kandidaten.

Den Haag, Zuid-Holland
Sinds 2014
Werving & SelectieDetachering
Productie & IndustrieTechniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van Bridgewell

Bridgewell

Executive Search en Interim voor Finance & IT

Nog geen beoordelingen

Specialist in het bemiddelen van senior Finance en IT executives voor ondernemende organisaties via Executive Search, Interim Bemiddeling en Werving & Selectie.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2006
Executive SearchInterim & Freelance+1
Techniek & EngineeringFinance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van InterimWorX

InterimWorX

Werving, detachering en interim voor HR professionals

Nog geen beoordelingen

InterimWorX zoekt HR en payroll professionals die exact passen bij organisatiecultuur en strategische doelstellingen van werkgevers in Nederland.

Woerden, Utrecht
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
HR & RecruitmentAdministratie & Secretarieel
Bekijk profiel
Logo van Carrièrekantoor

Carrièrekantoor

Werving & Selectie, Detachering, Uitzending

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde arbeidsbemiddeling in Finance, HR en Office voor accountantskantoren en MKB in Rotterdam en omgeving.

Rotterdam, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
HR & RecruitmentAdministratie & Secretarieel+1
Bekijk profiel
Logo van Het PA Bureau

Het PA Bureau

Recruitment voor business-support professionals

Nog geen beoordelingen

Het PA Bureau koppelt business-support professionals aan organisaties die perfect bij hen passen, met doortastende matching en transparantie.

Amsterdam, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
MarketingIT, Software & Telecom+6
Bekijk profiel
Logo van ISI

ISI

Werving & Selectie voor technische professionals

Nog geen beoordelingen

ISI vindt technische professionals door vroege matching en persoonlijke kennis van werkgevers en werknemers in Zeeland en Zuid-Holland.

Middelburg, Zeeland
DetacheringWerving & Selectie+1
Techniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van Solidny

Solidny

Technische specialisten voor flexibele inzet

Nog geen beoordelingen

Solidny verbindt technische bedrijven met gecertificeerde specialisten voor flexibele, kortdurende tot midellange projecten in metaaltechniek en scheepsbouw.

Helmond, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Interim & Freelance
Maritiem & OffshoreProductie & Industrie+2
Bekijk profiel
Uitleg

Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?

Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:

No-cure-no-pay

Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.

Uurtarief met opslag

De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.

Vaste fee of retainer

Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.

Uurprijs of pakketprijs

Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.

Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.

Selectietips

Zo kies je het juiste recruitmentbureau

Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.

Past het type bureau bij jullie vraagstuk?

Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.

Kent het bureau jullie sector?

Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.

Wat zit er in de fee?

Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.

Hoe snel levert het bureau een shortlist?

Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.

Werk met minimaal twee bureaus tegelijk

Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.

Vergelijking

Recruitmentdiensten vergeleken

Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.

KenmerkW&SDetacheringUitzendenInterimExecutive SearchRPO
DienstverbandBij werkgeverBij bureauBij uitzendbureauZZP of bureauBij werkgeverBij werkgever
Doorlooptijd4–12 weken1–4 weken1–5 dagen2–6 weken3–6 maandenDoorlopend
Verdienmodel% jaarsalarisUurtariefUurtariefUurtariefRetainer + %Maandfee
Indicatieve kosten20–25% bruto jaarFactor 2,0–3,0×Factor 1,9–2,6×€75–€150/uur25–35% bruto jaar€5k–€15k/mnd
Geschikt voorVast, structureelTijdelijk, projectFlexibel, operationeelTijdelijk, seniorC-level, directieHoge volumes
Garantie2–3 maandenOpzegtermijnOpzegtermijnOpzegtermijn6–12 maandenSLA-afspraken
FAQ

Veelgestelde vragen over recruitmentbureaus

Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op.

Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Een uitzendbureau bemiddelt doorgaans voor tijdelijk, operationeel werk en werkt met uitzendovereenkomsten. Een recruitmentbureau richt zich op het vinden van kandidaten voor specialistische of vaste posities, met een breder scala aan diensten: van werving en selectie tot executive search en RPO. Veel bureaus bieden beide aan.
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
De kosten hangen af van het type dienst. Voor werving en selectie betaal je doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Voor detachering geldt een omrekenfactor van 2,0–3,0× het bruto-uurloon. Voor interim liggen uurtarieven tussen €75 en €150 exclusief btw. Voor RPO rekenen bureaus met een vast maandbedrag van €5.000–€15.000 afhankelijk van het volume.
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Beide. Grote bureaus als Yacht, Hays en Robert Half opereren landelijk. Daarnaast zijn er honderden regionale specialisten met een sterk lokaal netwerk. Voor cluster-specifieke rollen (Zuidas-finance, Brainport-tech) levert een bureau met lokale aanwezigheid vaak meer op dan een nationaal bureau zonder sectornetwerk in die regio.
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie sector in het afgelopen jaar. Check of het bureau een vervangingsgarantie biedt bij vroegtijdig vertrek. Kijk naar onafhankelijke beoordelingen van andere werkgevers. Een sterk bureau is transparant over het proces, de doorlooptijd en de kosten.
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Niet per se. Exclusiviteit kan voordelen bieden: het bureau investeert meer tijd en geeft jullie vacature prioriteit. Maar het beperkt jullie opties. Voor moeilijk vervulbare vacatures kan exclusiviteit effectief zijn; voor breder beschikbare profielen is het vaak beter om met twee tot drie bureaus tegelijk te werken.
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
In de Recruitmentgids-inventaris zijn 3.335 onafhankelijke recruitmentbureaus geregistreerd. Dit zijn bureaus die recruitment als kerndienst aanbieden, exclusief interne recruitmentafdelingen van werkgevers. Het werkelijke aantal actieve bureaus ligt waarschijnlijk hoger omdat niet alle bureaus zijn geregistreerd.