Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
UP Works
Werving & Selectie voor groei van je organisatie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2021
UP Works verbindt middelgrote bedrijven in Noord-Brabant en Gelderland met geschikt talent via slimme matching en persoonlijke begeleiding.
Jobsonic
Data & AI Recruitment in Amsterdam
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Jobsonic levert hoogwaardige Data & AI professionals voor vaste en flexibele rollen via transparante matching en inhoudelijke intake.
De Talentbank
Executive Search voor innovatieve scale-ups
Utrecht, Utrecht·1000+ medewerkers·Sinds 1996
Snelle executive matching met gevalideerde kwaliteit voor scale-ups en bedrijven in transformatie.
Career Pilots
Werving & Selectie voor bevlogen talent
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Career Pilots verbindt werkgevers met bevlogen talent via doelgerichte Werving & Selectie en duurzame matches in Amsterdam en omgeving.
Match Zorgpartners
Werving & Selectie voor zorgorganisaties
Amersfoort, Utrecht
Match Zorgpartners specialiseert zich in het verbinden van zorgprofessionals met zorginstellingen via geavanceerde matchingsystemen en continu beschikbare ondersteuning.
Pricing Professionals
Executive Search voor pricing professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Pricing Professionals identificeert senior pricing en revenue growth professionals voor middelgrote tot grote ondernemingen via gespecialiseerde Executive Search.
Joris B. Verhoeven
Werving & Selectie voor jonge recruiters
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Joris B. Verhoeven begeleidt jonge recruiters (0-5 jaar) met praktische Werving & Selectie-kennis en trainingen voor sterker recruitmentproces.
Fishfin
Werving & Selectie voor Private Equity
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Gespecialiseerde recruitment voor Private Equity en Corporate Finance met directe partner-introductie en niche-expertise.
Talent Recruiting
Werving & Selectie voor A-merk werkgevers
Rotterdam, Zuid-Holland
Talent Recruiting verbindt A-merk werkgevers in Finance, IT, Automotive, Zorg, Retail en Techniek snel met geschikt personeel via digitale technologie en offline mediakanalen.
De Vacature Makelaar
Werving & Selectie voor Finance & Accounting
Zwolle, Overijssel
Gespecialiseerde Werving & Selectie en Detachering voor financiële dienstverlening met Wft-expertise en 100% garantie.
Talent&Co
Werving & Selectie, Detachering
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Talent&Co maakt onvindbaar talent vindbaar voor werkgevers in diverse vakdisciplines, met aandacht voor bedrijfscultuur en specifieke vereisten.
EE Recruitment
Werving & Selectie via online recruitment
Rotterdam, Zuid-Holland
EE Recruitment helpt werkgevers vacatures sneller in te vullen door geautomatiseerde kandidatenmatching via online recruitmentplatformen.
Noordwerk
Werving & Selectie voor vakspecialisten
Nieuwehorne, Friesland
Noordwerk ontzorgt werkgevers bij het vinden en plaatsen van vakspecialisten op MBO en HBO niveau met minimale administratieve lasten.
FTM Werving & Advies
Werving & Selectie voor productiebedrijven
Andelst, Gelderland·6-20 medewerkers
Snelle en effectieve matching van vakmensen met gespecialiseerde productieomgevingen in Polyester, Metaal en Techniek.
Gerritsen PersoneelsManagement
Executive Search & Werving voor HBO/WO professionals
Woerden, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2007
Gerritsen PersoneelsManagement verbindt middelgrote tot grote organisaties in Nederland met gekwalificeerde HBO/WO professionals via Executive Search, Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
Slimme Handjes
Detachering en interim voor overheid en zorg
Diemen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Slimme Handjes verbindt professionals met organisaties via detachering, werving en interim bemiddeling met aandacht voor duurzame matches.
IQ Search
Werving & Selectie in IT, Finance en Compliance
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2020
IQ Search verbindt middelgrote organisaties in IT, Finance en Compliance met gespecialiseerde professionals via gerichte werving en selectie.
Brederode Consultants
Executive Search voor business changers
Weesp, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Executive Search voor organisaties die transformatie nodig hebben: onorthodoxe matching van business changers met leidinggevende functies.
The People Company
Executive Search voor topfuncties
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
The People Company voert Executive Search en Werving & Selectie uit voor ondernemers en MKB-bedrijven die geschikt personeel zoeken.
Brains For IT
IT-capaciteit voor projecten en groei
Gouda, Zuid-Holland
Brains For IT biedt flexibele IT-capaciteit via detachering en freelance bemiddeling voor projecten van middelgrote bedrijven.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.