Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Sync Human Resources
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Sync levert personeelsoplossingen via Werving & Selectie, gericht op betrouwbare partnerships en langetermijnrelaties voor middelgrote bedrijven.
IFG Search
Finance recruitment: vast en freelance
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Specialistische bemiddeling van finance professionals voor vaste en freelance functies met snelle matching en directe lijnmanagercontact.
Brecs Recruitment Services
Executive Search voor High Tech bedrijven
Blaricum, Noord-Holland
Executive Search en Werving & Selectie voor senior professionals in High Tech Industries, met focus op culturele fit en functionele match.
Matchez
Interim & Freelance Bemiddeling voor inclusieve werkgelegenheid
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Matchez verbindt werkgevers met gemotiveerd personeel via inclusieve interim- en freelancebemiddeling met focus op duurzame plaatsingen.
Raadhuys
Werving & Selectie voor midden- en hoger kader
Eibergen, Gelderland
Werving en selectie voor midden- en hoger kader in Gelderland, ondersteund door meer dan 20 jaar P&O-expertise.
Business Consultancy Company
Interim & Freelance Bemiddeling Finance & Accounting
Oostrum, Limburg·2-5 medewerkers
Business Consultancy Company verbindt werkgevers met ervaren interim consultants en freelancers in Finance & Accounting op medior, senior en manager niveau.
Eyecademy
Werving en detachering van ICT-specialists
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
Eyecademy zoekt kandidaten met het juiste DNA voor uw bedrijfscultuur via deskundig speurwerk en een uitgebreid netwerk van IT-professionals.
Accountancy Personeel
Werving & Selectie Finance & Accounting
Groningen, Groningen
Gespecialiseerde recruitment van Finance & Accounting professionals met snelle matching en transparant wervingsproces.
Detacheringsbureau Rijnmond
Detachering, uitzendwerk en werving & selectie
Vlaardingen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Detacheringsbureau Rijnmond ondersteunt werkgevers in diverse sectoren met flexibele personeelsbemiddeling, snelle kwaliteitskandidaten en 24/7 beschikbaarheid.
Talent voor Ogen & Horen
Werving & Selectie voor oog- en hoorzorg
Dongen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Talent voor Ogen & Horen verbindt oog- en hoorzorgbedrijven met vakkundig personeel via gerichte Werving & Selectie op No Cure No Pay basis.
CreativeBuzz
Werving & Selectie creatieve professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2017
CreativeBuzz koppelt gespecialiseerde creatieve professionals aan modebedrijven met diepgaande branchekennis en persoonlijke benadering.
Kirsten Recruitment
Werving & Selectie voor tandheelkunde
Apeldoorn, Gelderland
Kirsten Recruitment verbindt tandheelkundige praktijken met kandidaten die echt passen, via gerichte matching en No Cure No Pay zekerheid.
BouwGenius
Werving & Selectie voor gespecialiseerde timmerlieden
Rotterdam, Zuid-Holland·21-50 medewerkers
BouwGenius verbindt bouwbedrijven met gekwalificeerde timmerlieden voor lange termijn projecten, met volledige logistieke ondersteuning en vaste arbeidscontracten.
TPS
Interim & Freelance Bemiddeling Finance en Zorg
Leeuwarden, Friesland
TPS verbindt ambitieuze starters in finance en zakelijke zorg met topbedrijven via betaalde traineeships met directe Wft-certificering.
Ziviel
Interim management en freelance bemiddeling
Harbrinkhoek, Overijssel
Ziviel ondersteunt middelgrote organisaties met interim management en programmatische aanpakken voor complexe organisatievraagstukken.
Lakhi's Job Agency
Werving & Selectie voor gemotiveerde werknemers
Almere, Flevoland
Effectieve personeelsbemiddeling met snelle, betrouwbare service voor werkgevers die gemotiveerde werknemers zoeken.
Temp Interim
Interim Management voor Publieke Sector en Welzijn
Roden, Drenthe
Interim management dat structuur, rust en stabiliteit brengt in organisaties door resultaatgerichte aanpak en verbinding op alle niveaus.
Capabla
Werving & Selectie Finance & Accounting
Utrecht, Utrecht
Capabla helpt werkgevers in de accountancy de juiste professionals te vinden door gedetailleerde matching op persoonlijke en vakmatige vaardigheden.
CourtesyMasters
Executive Search voor hospitality professionals
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1999
Gespecialiseerde executive search en werving voor premium hospitality-organisaties in Nederland en Europa, met focus op discretie en lange termijnresultaten.
Pellaton Stars
Werving, Detachering en Interim bemiddeling
Breda, Noord-Brabant
Pellaton Stars verbindt IT en technische bedrijven met geschikt talent via Werving & Selectie, Detachering en Interim bemiddeling op basis van persoonlijke matching.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.