Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
BuildTech Talent
Interim & Freelance Bemiddeling Bouw & Techniek
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Betrouwbare bemiddeling van gecertificeerd bouw- en techniekpersoneel met korte lijntjes en directe beschikbaarheid.
Care-it All
Detachering van gekwalificeerd zorgpersoneel
Dordrecht, Zuid-Holland
Care-it All levert gekwalificeerd zorgpersoneel via detachering voor zorgorganisaties in Zuid-Holland met focus op kwaliteit en snelle beschikbaarheid.
Ambitious IT
Detachering IT-professionals op maat
Rosmalen, Noord-Brabant·1000+ medewerkers
Ambitious IT verbindt IT-bedrijven snel met medior en senior developers, testers en projectmanagers via detachering met nadruk op technische kennis en persoonlijkheid.
InsideOut Executive Search
Executive Search voor consultancy en finance
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 2012
InsideOut Executive Search specialiseert zich in het werven van senior talent voor consultancy, corporate finance en adviesbureaus met recruiters die zelf uit deze sectoren afkomstig zijn.
Studentinbedrijf
Werving & Selectie voor jong talent
Hoogeveen, Drenthe
Studentinbedrijf biedt werkgevers een laagdrempelige manier om studenten en jonge professionals in zorg, sport en onderwijs aan te trekken via online matching.
Hestia
Werving & Selectie Bouw & Installatie
Hoofddorp, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Hestia verbindt bouw- en installatiebedrijven met gekwalificeerde professionals via gerichte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
Timetohire
Interim & Freelance Bemiddeling voor middelgrote bedrijven
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Snelle beschikbaarheid van gekwalificeerde interim professionals en flexibele freelancers voor middelgrote bedrijven in Zuid-Holland en aangrenzende regio's.
Mediato
Werving & Selectie voor Techniek en IT
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2008
Mediato ondersteunt middelgrote bedrijven in technische en IT-sectoren met personeelsbemiddeling via één vaste contactpersoon en snelle doorlooptijden.
GradeMatch
Werving & Selectie voor IT-professionals
Geleen, Limburg·6-20 medewerkers
GradeMatch verbindt IT-bedrijven met gespecialiseerde software-professionals door praktijkgerichte matching en 30+ jaar ICT-expertise.
ZEVENzorg
Zuivere ZZP bemiddeling voor zorgorganisaties
Leersum, Utrecht·2-5 medewerkers
Zuivere ZZP-bemiddeling voor zorgorganisaties die flexibel personeel zoeken met betrouwbare kwaliteit en voortdurende beschikbaarheid.
InSearch
Executive search voor IT-commerciële rollen
Amstelveen, Noord-Holland·Sinds 1998
InSearch specialiseert zich in executive search en werving van commerciële toptalent in IT, met focus op kwaliteit en langdurige opdrachtgeverrelaties.
Boyden Executive Search
Executive Search en Interim Management
Amsterdam, Noord-Holland
Boyden Executive Search biedt strategische leadership- en talentoplossingen voor multinationals en middelgrote tot grote engineerings- en technologiebedrijven in Nederland.
Rörink IT Recruitment
Werving & Selectie voor IT-professionals
Hengelo, Overijssel·2-5 medewerkers
Rörink IT Recruitment verbindt IT-professionals met bedrijven in Oost-Nederland via gerichte werving, detachering en executive search met meer dan 20 jaar branchekennis.
Recruitmentzorg
Werving & Selectie voor werkgevers
Rotterdam, Zuid-Holland
Recruitmentzorg biedt Werving & Selectie voor werkgevers in Rotterdam en Zuid-Holland, met regionale expertise en nationale dekking.
Lexius Search
Werving & Selectie voor juridische en financiële talent
Rotterdam, Zuid-Holland
Lexius Search verbindt gekwalificeerde juridische, fiscale en financiële professionals met vooraanstaande kantoren door branchegerichte selectie.
YM Werving & Selectie
Werving & Selectie voor Office en Technisch talent
Nijkerk, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
YM Werving & Selectie helpt MKB-organisaties in Midden Nederland Office en Technisch talent te vinden via gerichte Werving & Selectie en Executive Search.
Exactpi
Werving & Selectie voor Finance en HR
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1966
Exactpi verbindt organisaties met professionals die waarde toevoegen. Meer dan 50 jaar expertise in Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.
RecruitingFriends
Werving & Selectie via je netwerk
Helvoirt, Noord-Brabant
RecruitingFriends biedt werkgevers directe toegang tot kandidaten via een open community-platform. Betaal alleen bij succesvolle plaatsing.
Rolf On Interim
Interim management en HR-consultancy
Sittard, Limburg
Interim management en consultancy voor organisaties die ondersteuning zoeken bij complexe HR-, organisatie- en veranderingsuitdagingen.
3x3 Anders
Werving & Selectie voor zorgorganisaties
Apeldoorn, Gelderland·2-5 medewerkers
3x3 Anders verbindt zorgorganisaties met professionals die werkelijk passen bij team en cliënten, vanuit diepgaande praktijkkennis.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.