Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Temporales
Werving & Selectie voor vitale sectoren
Breda, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2015
Temporales verbindt getalenteerde professionals uit Zuid-Europa met Noord-Europese bedrijven in vitale sectoren, met garantie van werk en volledige begeleiding.
Xessable
Nearshoring van IT-professionals voor Europa
Amersfoort, Utrecht
Xessable verbindt Europese technologiebedrijven met gekwalificeerde IT-professionals via nearshoring, met aantoonbare kostenefficiëntie en geen administratieve overhead.
Brum & Keizer
Werving & Selectie voor Twente en ABC-eilanden
Hengelo, Overijssel·2-5 medewerkers
Brum & Keizer verbindt lokale en regionale bedrijven met kandidaten die echt passen, zonder standaard cv-schuiven.
Espaz
Werving & Selectie voor business support
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2000
Espaz helpt MKB en middelgrote organisaties snel de juiste kandidaten vinden voor business support functies via Werving & Selectie, Interim Bemiddeling en Detachering.
Kronenburg
Hospitality professionals voor elk evenement
Utrecht, Utrecht·1000+ medewerkers·Sinds 1991
Kronenburg werft en selecteert getrainde hospitality professionals voor evenementen, congressen en culturele instellingen met gegarandeerde beschikbaarheid.
HRbaan
Werving & Selectie voor HR-afdelingen
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2011
HRbaan verbindt HR-afdelingen met gekwalificeerde kandidaten via betaalbare job marketing en directe sollicitatie zonder tussenpersoon.
WerkendZwolle
Interim & freelancebemiddeling voor diverse sectoren
Apeldoorn, Gelderland·21-50 medewerkers
WerkendZwolle faciliteert soepele mobiliteit van werknemers tussen werkgevers in diverse sectoren, waardoor vakmensen behouden blijven voor de arbeidsmarkt van regio Zwolle.
Communicatie & Co
Werving van communicatieprofessionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Communicatie & Co zoekt en vindt de juiste communicatieprofessional voor elke organisatie, met 25 jaar netwerk en no cure, no pay zekerheid.
Professionals4Technology
Werving & Selectie Engineering en Technology
Schiedam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
Professionals4Technology specialiseert zich in maatwerk Werving & Selectie voor hoger opgeleiden in Engineering en Technology, met focus op juiste matching en duurzame plaatsingen.
Duned Workforce
Werving & Selectie voor agro, transport en bouw
Lichtenvoorde, Gelderland
Snelle en gerichte personeelsbemiddeling voor werkgevers in agrarische, transport- en bouwsector met toegang tot kandidaten uit Centraal en Oost Europa.
Stammes Recruitment
Werving & Selectie voor Techniek en Bouw
Heerhugowaard, Noord-Holland
Stammes Recruitment verbindt technische werkgevers met gekwalificeerde professionals via strategische bemiddeling in Techniek, Bouw en Engineering.
Flex
Interim & Freelance Bemiddeling voor logistiek en technologie
Oostrum, Limburg
Flex levert flexibele, gespecialiseerde personeelsoplossingen voor technologische en logistieke bedrijven die snel en betrouwbaar interim- en freelancepersoneel nodig hebben.
SDF Food Recruiment
Executive Search en Interim Bemiddeling voor Food
Heerenveen, Friesland·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Gespecialiseerde Executive Search, Interim en Werving & Selectie voor leidinggevenden en senior professionals in de Nederlandse voedingsmiddelenindustrie.
Stafflease
Interim & Freelance Bemiddeling Administratie
Oldenzaal, Overijssel·Sinds 2006
Stafflease biedt interim en freelance bemiddeling voor administratieve functies, gericht op ondernemers en MKB-bedrijven die behoefte hebben aan flexibel personeel.
FINDTEQ
Werving & Selectie voor productie en technologie
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
FINDTEQ verbindt bedrijven in productie, technologie en engineering met geschikt talent via gerichte Werving & Selectie en Detachering.
Non Stop Recruitment
Werving & Selectie voor bouw, zorg, productie
Voorthuizen, Gelderland
Non Stop Recruitment stroomlijnt de verbinding tussen werkgevers en kandidaten in bouw, zorg en productie via efficiënte matching en breed netwerk.
Bekke Recruitment Services
Executive Search voor high-tech scale-ups
Wenum-Wiesel, Gelderland
Executive search en werving & selectie voor scale-ups en MKB-bedrijven in high-tech sectoren, met toegang tot netwerk van 100+ senior interim managers.
5 Legs Recruitment
Werving & Selectie voor gespecialiseerde professionals
Hoorn, Noord-Holland
Gespecialiseerde bemiddeling van vakmensen in technische en commerciële sectoren via direct senior management contact en breed netwerk.
Elan Interim Advies
Flexibele HR-ondersteuning voor MKB
Deventer, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 2022
Flexibele HR-ondersteuning op maat voor MKB en organisaties met tijdelijke personele vraagstukken in Overijssel en Gelderland.
Vergos Consultancy
Werving & Selectie voor MKB en Corporate
Alphen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2008
Werving & Selectie voor MKB en Corporate organisaties gericht op groei en transformatie, met focus op strategische talentplaatsing.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.