Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
Bouwpersoneel Direct
Detachering gekwalificeerd bouwpersoneel
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Detachering van gekwalificeerd bouwpersoneel zonder vertraging in uw project. Snel beschikbaar, landelijke dekking, korte lijnen.
Hansink & De Looper
Werving management ondersteuners Noord-Holland
Haarlem, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 1997
Gespecialiseerde werving van management ondersteuners met focus op duurzame matches en vertrouwen tussen kandidaat en werkgever.
Railwork
Detachering van railprofessionals
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Railwork levert gekwalificeerde railprofessionals voor spoorwegen en transportbedrijven met directe beschikbaarheid en slagvaardige aanpak.
Context Company
Werving & Selectie voor contentprofessionals
Houten, Utrecht·21-50 medewerkers·Sinds 1990
Context Company verbindt werkgevers in onderwijs en training met gekwalificeerde contentprofessionals via gerichte werving en flexibele bemiddeling.
DOP Crewservice
Uitzendbureau voor theater en evenementen
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1986
DOP Crewservice specialiseert zich in uitzenden, detacheren en werving van gekwalificeerd personeel voor theater- en evenementenproducties.
Publiek Netwerk
Detachering & Werving voor publieke sector
Haarlem, Noord-Holland
Duurzame, flexibele personeelsoplossingen speciaal voor overheden, gemeenten en publieke organisaties die versterking of tijdelijke expertise zoeken.
NU-Aandeslag
Interim & Freelance Finance Bemiddeling
Haarlem, Noord-Holland
NU-Aandeslag verbindt Finance MKB-bedrijven in Noord-Holland met interim en freelance professionals via voorafgaande persoonlijke afstemming.
de Veghte
Werving & Selectie voor zorgorganisaties
Rhenen, Utrecht·251-500 medewerkers
de Veghte vindt professionals die écht passen bij zorgorganisaties door zorgvuldige selectie en 20 jaar brancheervaringen.
Mediato
Werving & Selectie voor Techniek en IT
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2008
Mediato ondersteunt middelgrote bedrijven in technische en IT-sectoren met personeelsbemiddeling via één vaste contactpersoon en snelle doorlooptijden.
Equrius
Executive Search voor juridisch en commercieel talent
Amersfoort, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2005
Equrius verbindt gekwalificeerde professionals aan organisaties door diepgaande marktkennis en zorgvuldige selectie in juridische dienstverlening, marketing en maakindustrie.
Sharon Recruitment
Werving & Selectie voor IT-professionals
Ede, Gelderland·2-5 medewerkers
Sharon Recruitment verbindt MKB en technische organisaties met IT-specialisten via slimme sourcing en interim recruitment.
Broer Bemiddeling
Interim, Freelance & Executive Search Finance
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Broer Bemiddeling brengt Finance professionals en middelgrote organisaties samen via transparante matching en open communicatie.
BAR Recruitment
Werving & Selectie voor installatietechniek
Bergschenhoek, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
Gerichte werving en bemiddeling voor installatietechniek en facilitair management met focus op duurzame matches.
Finance People 4 YOU
Werving & Selectie voor IT en Finance
Hoorn, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Finance People 4 YOU helpt werkgevers in Noord-Holland de juiste talenten te vinden voor IT, Sales, Finance en HRM via gericht selectie en detachering.
Pride Company
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Pride Company verbindt internationale organisaties met toptalent via Executive Search en Werving & Selectie, met bewezen resultaten in meerdere sectoren.
MT Connection
Werving & Selectie logistieke professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde logistieke recruiter die werkgevers in transport en magazijn voorziet van gekwalificeerde professionals op maat.
Byzz
Werving & selectie voor retail, bouw en tech.
Hoevelaken, Gelderland
Byzz verbindt MKB-bedrijven in retail, bouw en tech met geschikt talent via snelle, persoonlijke matching.
Russell Tobin
Werving, RPO en Executive Search voor ondernemingen
Rotterdam, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
Gespecialiseerde recruitment voor middelgrote tot grote ondernemingen met datagedreven aanpak en internationaal talentnetwerk.
Alan & Luca HR Kinderopvang
Werving & Selectie kinderopvang en MKB
Zoetermeer, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1999
Alan & Luca HR Kinderopvang biedt gespecialiseerde Werving & Selectie voor kinderopvang en MKB, met 26 jaar branchekennis.
Westerhof-Demoed
Executive Search voor topkwaliteit management
Amersfoort, Utrecht
Westerhof-Demoed plaatst senior management en directie voor middelgrote en grote bedrijven in handel en industrie via direct search en interim bemiddeling.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.