Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
More Bubbles
Werving & Selectie met focus op werkgeluk
Oosterhout, Noord-Brabant
More Bubbles matcht kandidaten op basis van drijfveren en bedrijfscultuur voor duurzame plaatsingen en werkgeluk.
Sound Careers
Executive search voor sales en marketing professionals
Vreeland, Utrecht·2-5 medewerkers
Sound Careers zoekt senior sales-, marketing- en digitale professionals voor werkgevers in transformatie. Matching op motivatie, persoonlijkheid en potentieel.
Vigile
Werving & Selectie voor onderwijs, zorg en overheid
Schiedam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Vigile biedt recruitment voor onderwijs, zorg en overheid met focus op kwaliteit en persoonlijke matching van professionals.
Centerpoint
Werving & Selectie voor bouwprofessionals
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 1990
Werving en detachering van bouwprofessionals met 35 jaar ervaring en gerichte matching voor middelgrote aannemers.
Multiskillsfactory
Werving, Detachering en Uitzendbureau voor techniek
Hoogvliet Rotterdam, Zuid-Holland·Sinds 2010
Multiskillsfactory verbindt MKB-werkgevers in techniek en logistiek met gekwalificeerd personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met minimale administratieve last.
Personeelsservice Kootwijkerbroek
Interim & freelance personeel voor technische sectoren
Kootwijkerbroek, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Flexibele personeelsondersteuning voor MKB-bedrijven in bouw, productie en logistiek met directe contactlijnen en vakmanschap.
Daily Secure
Werving & Selectie voor beveiliging
Alkmaar, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Daily Secure verbindt beveiligingsbedrijven met geschikt talent via gerichte werving en flexibele freelance bemiddeling in Noord-Holland.
Finance Recruitment Partners
Finance recruitment specialist voor werkgevers
Apeldoorn, Gelderland
Finance Recruitment Partners specialiseert zich in het werven van gekwalificeerd financieel personeel voor organisaties die duurzame relaties waarden.
Hunter Select
Werving & Selectie voor HBO-WO professionals
Heerenveen, Friesland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Hunter Select verbindt HBO-WO professionals met Noord-Nederlandse organisaties via zorgvuldige matching en 27 jaar recruitervararing.
NOVÉMBER
Werving & Selectie voor middelgrote organisaties
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
NOVÉMBER verbindt middelgrote organisaties met geschikt personeel via Werving & Selectie en Detachering met aandacht voor de juiste match.
Hattrack
Executive Search en Interim Bemiddeling
Amstelveen, Noord-Holland
Hattrack zoekt professionals die werkelijk passen bij bedrijfscultuur en missie, via Executive Search en Interim & Freelance Bemiddeling voor tech- en e-commerce organisaties.
Noodzorg
Detachering van zorgpersoneel
Amersfoort, Utrecht
Noodzorg levert professioneel zorgpersoneel voor gehandicaptenzorg, jeugdzorg en ambulante zorgverlening op basis van specialisatie en betrouwbaarheid.
ProcessJobs
Werving & Selectie proces- en maakindustrie
Haarlem, Noord-Holland
ProcessJobs verbindt werkgevers in de proces- en maakindustrie met gekwalificeerde kandidaten door diepgaande branchekennis en langdurige samenwerkingen.
Centerwood
Werving & Selectie voor werkgevers
Nieuw-Buinen, Drenthe·2-5 medewerkers
Centerwood ontlast werkgevers met gerichte kandidaatselectie en levert binnen zes weken een geschikte match.
Menero
Werving & Selectie voor technische sectoren
Delft, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Menero verbindt technische professionals met energie- en maritieme bedrijven via gespecialiseerde werving en selectie met 30 jaar vakkennis.
Werken in Suriname
Werving & Selectie in Energie en Banking
Den Haag, Zuid-Holland
Gespecialiseerde bemiddeling voor Nederlandse professionals in Suriname, met focus op Energie en Banking in groeiende markten.
Globaljobbing
Werving & Selectie voor internationale functies
Veghel, Noord-Brabant
Globaljobbing ondersteunt internationale werkgevers met Werving & Selectie voor buitenlandse functies. Tien jaar ervaring in Europa en Afrika.
Fitura
Werving & Selectie voor tech en finance
Hilversum, Noord-Holland
Fitura levert gespecialiseerde kandidaten voor tech- en financiële organisaties met focus op software development, data analytics en compliance.
Logistic People
Werving & Selectie voor logistiek en transport
Hoogvliet Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1997
Logistic People verbindt logistieke professionals met werkgevers via gerichte Werving & Selectie en Detachering sinds 1997.
SalesForzz
Interim & Freelance Sales Teams op maat
Harderwijk, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2017
Flexibele sales teams op projectbasis zonder vaste personeelskosten. SalesForzz levert gemotiveerde professionals direct in voor telecom en energie.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.