Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Letswurk
Detachering en interim voor automotive en techniek
Hoek van Holland, Zuid-Holland·Sinds 2004
Letswurk koppelt werkgevers in automotive en techniek aan gekwalificeerde kandidaten via detachering en interim bemiddeling, met focus op snelle en duurzame matches.
VIPwerk
Werving & Selectie voor nieuwe Nederlanders
Alkmaar, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Snelle en effectieve integratie van nieuwe Nederlanders op de arbeidsmarkt met subsidiemogelijkheden en begeleiding.
Finanxe
Werving & Selectie Finance professionals
Arnhem, Gelderland·251-500 medewerkers
Finanxe verbindt finance-organisaties met gespecialiseerde finance professionals via Werving & Selectie en Detachering. Sinds 2015 actief met meer dan 200 specialisten.
IEP Cloud
Werving en selectie met intelligente profilering
Mierlo, Noord-Brabant
IEP Cloud biedt werkgevers inzicht in kandidaatprofielen via machine learning technologie en geïntegreerde assessments voor snellere, betere selectiebeslissingen.
Frontwise Group
Sourcing-based recruitment voor technische talenten
Amsterdam, Noord-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 2014
Sourcing-based recruitment voor technologisch gedreven organisaties. Frontwise Group levert gekwalificeerde kandidaten met bachelor's en master's diploma's in IT, consultancy en renewables.
Kirala Support
Interim en freelance bemiddeling voor HR-professionals
Veenendaal, Utrecht·2-5 medewerkers
Deskundige interim en freelance bemiddeling voor HR-professionals en managers bij organisaties in Gelderland en Utrecht.
Metechnica
Werving & Selectie voor technische sectoren
Veldhoven, Noord-Brabant
Metechnica helpt werkgevers personeelstekorten in techniek, metaal en bouw structureel op te lossen door creatieve werving en begeleiding van zij-instromers.
For Years
Werving & Selectie voor marketing, communicatie en sales
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
For Years vindt de beste professionals die passen bij je organisatiecultuur en functie-eisen in marketing, communicatie, HRM en sales.
Koetsier Executive Search
Executive Search voor management- en directieniveau
Zeist, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2002
Koetsier Executive Search vindt en selecteert topkandidaten op management- en directieniveau voor middelgrote tot grote organisaties in Food en Manufacturing.
ROC Uitzenden
Werving, Uitzending, Detachering voor MKB
Deventer, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2022
ROC Uitzenden verbindt MKB-bedrijven in Overijssel met gekwalificeerde professionals via gerichte werving, flexibele uitzending en specialistische detachering.
Reqruiting
Recruitment Marketing en RPO voor MKB
Deventer, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2017
Reqruiting ondersteunt MKB-organisaties met geïntegreerde Recruitment Marketing en RPO om talent aan te trekken en werkgeversmerk te versterken.
Buro Hebe
Werving & Selectie voor onderwijsleiders
Utrecht, Utrecht
Buro Hebe ondersteunt onderwijsinstellingen bij het aantrekken van sterke leiders door strategische begeleiding en contextgericht personeelswerk.
Media Profession
Werving & Selectie voor mediabedrijven
Hilversum, Noord-Holland
Media Profession biedt gespecialiseerde Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling voor mediabedrijven, met directe toegang tot een actueel netwerk van mediaprofessionals.
Data Professionals
Interim & freelance IT professionals landelijk
Hoorn, Noord-Holland
Gespecialiseerde interim en freelance bemiddeling van data en IT professionals voor organisaties in diverse sectoren.
MOOV
Werving & Selectie voor tech en engineering
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers
Slimme, persoonlijke matching van IT- en engineeringtalent met toekomstperspectief, ondersteund door data-gestuurde strategie.
Magensis
Werving & Selectie voor IT-professionals
Beuningen, Gelderland
Magensis koppelt werkgevers aan geschikt IT-talent door strategische personeelsplanning en kandidaten in hun optimale kracht in te zetten.
De Keizerin
Werving & Selectie voor Next Level Employees
Loosdrecht, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2006
De Keizerin verbindt organisaties met integere, ervaren professionals die hun bedrijf naar het volgende niveau tillen.
iStart2Day
Werving & Selectie voor Finance, Sales en IT
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
iStart2Day ondersteunt MKB en middelgrote organisaties met kwalitatieve recruitment waarbij expertise en betrouwbaarheid centraal staan.
GEJA Groep
Interim & Freelance Bemiddeling Bouw en Techniek
De Lier, Zuid-Holland
GEJA Groep verbindt werkgevers in bouw en techniek met interim- en freelanceprofessionals die potentie hebben, ongeacht hun achtergrond.
FlexTask
Interim salarisadministrateurs & HR-specialisten
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
FlexTask verbindt organisaties snel met interim HR- en salarisadministratieprofessionals in heel Nederland.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.