Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
Jungle Guilds
Digitale experts voor interim en freelance inzet
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers
Jungle Guilds koppelt gekwalificeerde digitale experts snel aan bedrijven die flexibele inzetbaarheid nodig hebben.
Ziviel
Interim management en freelance bemiddeling
Harbrinkhoek, Overijssel
Ziviel ondersteunt middelgrote organisaties met interim management en programmatische aanpakken voor complexe organisatievraagstukken.
StigterCC
Executive search voor finance en accountancy
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
StigterCC verbindt middelgrote bedrijven in finance, accountancy en maritiem met geschikt management- en specialistenpersoneel via actieve headhunting.
GillPro IT Recruitment
Werving & Selectie voor IT-professionals
Nootdorp, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
GillPro IT Recruitment matcht IT-professionals doelgericht met werkgevers via werving, detachering en interim-oplossingen met lage overhead en maximale focus.
Sales United Recruitment
Werving & Selectie voor sales professionals
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 2017
Specialistische werving en selectie van sales talent voor B2B-organisaties, aangevuld met sales training en coaching voor geplaatste kandidaten.
227 Learning
Recruitment en Executive Search voor learning professionals
Utrecht, Utrecht
227 Learning brengt gespecialiseerde learning professionals samen met werkgevers die innovatie en verandering willen versnellen.
Talent Providers
IT Recruitment & Detachering
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1990
Talent Providers verbindt IT-talent met organisaties via gerichte Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling sinds 1990.
Boost & People
Specialisten voor Supply Chain, Logistiek en Sustainability
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2023
Boost & People verbindt getalenteerde professionals met innovatieve bedrijven in Supply Chain, Logistiek en Sustainability, met focus op duurzame groei.
Flex Work in Travel
Interim & Freelance Bemiddeling in Travel
Wormer, Noord-Holland
Flex Work in Travel biedt gespecialiseerde interim en freelance bemiddeling voor reisbranche bedrijven met focus op snelle, persoonlijke matching.
The Legal Agency
Werving & Selectie juridische professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2023
Gespecialiseerd recruitmentbureau voor juridische professionals met nadruk op kwaliteit, snelheid en transparantie in het bemiddelingsproces.
Fellow Zorg & Vervoer
Flexibele zorgprofessionals, altijd beschikbaar
Nijkerk, Gelderland·6-20 medewerkers
Fellow Zorg specialiseert zich in flexibele bemiddeling van zorgprofessionals voor ouderenzorg, ziekenhuizen en maatschappelijke begeleiding.
Techniekbanen
Interim & Freelance Bemiddeling Technische Talent
Spijkenisse, Zuid-Holland
Techniekbanen specialiseert zich in snelle, gerichte matching van technisch talent met gespecialiseerde opdrachtgevers in maritiem, petrochemie en constructie.
ReachConnect
Interim & Freelance Bemiddeling Techniek
Arnhem, Gelderland
ReachConnect verbindt technische bedrijven met gekwalificeerde interim- en freelancemonteurs in diverse disciplines, met focus op vakmanschap en duurzame inzet.
Carrière Vormer
Werving & Selectie financieel, fiscaal, juridisch
Utrecht, Utrecht
Carrière Vormer verbindt financiële, fiscale en juridische professionals met middelgrote Nederlandse bedrijven via doelgerichte werving met transparantie en korte lijnen.
WerfSelect
Toptalent verbinden in marketing en sales
Amersfoort, Utrecht·21-50 medewerkers·Sinds 1998
WerfSelect verbindt bevlogen merken en scale-ups met toptalent in marketing, communicatie en sales via gerichte werving, interim-bemiddeling en executive search.
Excellent Executive Search
Executive Search voor complexe functies
Helmond, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Excellent Executive Search specialiseert zich in het vinden van gekwalificeerde executives voor middelgrote tot grote ondernemingen met complexe functieprofielen.
Horecabaas
Flexibele personeelsoplossingen horeca
Goes, Zeeland·251-500 medewerkers
Horecabaas verbindt horecaondernemingen in Zeeland met geschikt personeel via uitzend, werving, detachering en freelancebemiddeling.
Connecting-People
Werving & Selectie voor IT, Finance en Healthcare
Amstelhoek, Utrecht
Connecting-People ondersteunt middelgrote organisaties in IT, Finance en Healthcare met snelle, kwalitatieve kandidaatplaatsing en uitgebreid screening.
MedWay
Personeelsoplossingen voor de gezondheidszorg
Nijkerk, Gelderland
MedWay levert efficiënte en zorgvuldige personeelsoplossingen voor gezondheidszorginstellingen met capaciteitsvraagstukken.
eXTRA
Interim & Freelance Bemiddeling Elektrotechniek
Baarn, Utrecht
Gespecialiseerd in elektrotechnische bemiddeling: eXTRA verbindt vakkundige elektromonteurs en technische professionals snel met werkgevers in de bouw- en infrastructuursector.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.