Recruitmentgids.nl

Alle recruitmentbureaus in Nederland

Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.

Bureaus

3.317 recruitmentbureaus in Nederland

Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.

3.317 bureaus gevonden

Logo van Career Select

Career Select

Werving & selectie voor woningcorporaties

5,0(1)

Career Select biedt gerichte werving en selectie voor woningcorporaties en publieke sector met online pre-assessment op basis van cognitie en persoonlijkheid.

Rijswijk, Zuid-Holland
Werving & SelectieDetachering
Overheid & (Semi)Publiek
Bekijk profiel
Logo van weyou

weyou

Recruitment Marketing voor techniek en engineering

5,0(1)

WeYou helpt MKB-bedrijven in techniek en engineering snel geschikt personeel te vinden met moderne, kostenbesparende wervingsmethoden.

Katwijk aan Zee, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Recruitment MarketingWerving & Selectie
IT, Software & TelecomMarketing+1
Bekijk profiel
Logo van Corbulo

Corbulo

Executive Search en interim management voor financials

5,0(1)

Corbulo verbindt financiële professionals met organisaties die ambitie hebben. Specialist in Executive Search, interim management en werving voor Finance & Accounting.

Rotterdam, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2005
Executive SearchInterim & Freelance+1
Finance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van AXS Office

AXS Office

Werving & Selectie voor finance en marketing

5,0(1)

AXS Office specialiseert zich in snelle en persoonlijke matching van professionals in finance, marketing, commercie en administratie voor middelgrote bedrijven.

Rotterdam, Zuid-Holland
1000+ medewerkers
Werving & Selectie
Finance & AccountingSales+3
Bekijk profiel
Logo van YMPACT Recruitment

YMPACT Recruitment

Werving & Selectie voor middelgrote organisaties

5,0(1)

YMPACT Recruitment creëert duurzame matches tussen werkgevers en talenten door recruitment op basis van werkgeluk in plaats van alleen ervaring.

Oisterwijk, Noord-Brabant
6-20 medewerkers
Sinds 2017
Werving & SelectieDetachering+1
Administratie & SecretarieelIT, Software & Telecom+5
Bekijk profiel
Logo van Van Elburg Notté

Van Elburg Notté

Tech Leadership Search in Amsterdam

Nog geen beoordelingen

Van Elburg Notté specialiseert zich in het vinden van technische leiders die perfect aansluiten bij organisatiecultuur en technische uitdagingen.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
IT, Software & TelecomFinance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van InsideOut Executive Search

InsideOut Executive Search

Executive Search voor consultancy en finance

Nog geen beoordelingen

InsideOut Executive Search specialiseert zich in het werven van senior talent voor consultancy, corporate finance en adviesbureaus met recruiters die zelf uit deze sectoren afkomstig zijn.

Amsterdam, Noord-Holland
Sinds 2012
Executive SearchWerving & Selectie
Finance & AccountingConsultancy
Bekijk profiel
Logo van CuraPlus

CuraPlus

Detachering & interim voor zorg

Nog geen beoordelingen

CuraPlus ondersteunt zorginstellingen met detachering en interim bemiddeling, gericht op kwaliteit en continuïteit in GGZ, gehandicaptenzorg en jeugdzorg.

Apeldoorn, Gelderland
Sinds 2010
DetacheringInterim & Freelance
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van Officium CVT

Officium CVT

Interim & Freelance Bemiddeling voor technische bedrijven

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde interim- en freelancebemiddeling voor technische en office-georiënteerde bedrijven die flexibele capaciteitsondersteuning nodig hebben.

Rotterdam, Zuid-Holland
Interim & Freelance
Finance & AccountingSales+4
Bekijk profiel
Logo van Young Qual-IT

Young Qual-IT

Detachering en werving van IT-professionals

Nog geen beoordelingen

Young Qual-IT verbindt IT-bedrijven in Nederland met gekwalificeerde professionals via detachering, werving en freelance bemiddeling.

Den Haag, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
DetacheringWerving & Selectie+1
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van Majeur Akkoord

Majeur Akkoord

Werving & Selectie voor Finance en IT

Nog geen beoordelingen

Majeur Akkoord ondersteunt MKB en middelgrote bedrijven in Finance, Banking, IT en Industrie met gerichte Werving & Selectie en flexibele personeelsoplossingen.

Maasdam, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Productie & IndustrieIT, Software & Telecom+1
Bekijk profiel
Logo van Synergy Consulting

Synergy Consulting

Werving & Selectie ICT sales professionals

Nog geen beoordelingen

Synergy Consulting bemiddelt gespecialiseerde ICT sales professionals efficiënt naar werkgevers die op zoek zijn naar medior tot senior talent in Nederland.

Harderwijk, Gelderland
Werving & Selectie
SalesMarketing+1
Bekijk profiel
Logo van CV-Update

CV-Update

AI-gebaseerde matching voor freelancers en recruiters

Nog geen beoordelingen

CV-Update versnelt het recruitmentproces voor kleine tot middelgrote bedrijven met AI-gebaseerde matching en directe kandidaatmatch.

Zoetermeer, Zuid-Holland
Interim & FreelanceWerving & Selectie
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van Vin Vindt Recruitment

Vin Vindt Recruitment

Werving & Selectie voor IT-professionals

Nog geen beoordelingen

Perfecte matches tussen tech-talent en werkgevers door diepgaande kandidaat- en opdrachtgeverkennis in Noord-Brabant.

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van My Pro Career

My Pro Career

Werving & Selectie in transport en logistiek

Nog geen beoordelingen

My Pro Career selecteert gekwalificeerde professionals in transport, logistiek en techniek voor middelgrote bedrijven in de Randstad met bewezen JARS-methodiek en 25 jaar gezamenlijke ervaring.

Haarlem, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2021
Werving & SelectieDetachering+1
Techniek & EngineeringLogistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Burger Executive

Burger Executive

Executive Search en interim management

Nog geen beoordelingen

Burger Executive vult cruciale management- en directieposities in met discrete, snelle aanpak en een netwerk van 150.000 potentiële kandidaten.

Lelystad, Flevoland
6-20 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie+1
Consultancy
Bekijk profiel
Logo van More Bubbles

More Bubbles

Werving & Selectie met focus op werkgeluk

Nog geen beoordelingen

More Bubbles matcht kandidaten op basis van drijfveren en bedrijfscultuur voor duurzame plaatsingen en werkgeluk.

Oosterhout, Noord-Brabant
Werving & SelectieDetachering
Bekijk profiel
Logo van Redactie & Co

Redactie & Co

Werving & Selectie voor content professionals

Nog geen beoordelingen

Redactie & Co verbindt content- en redactieprofessionals met organisaties via een sterk persoonlijk netwerk en no cure, no pay werkwijze.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2000
Werving & SelectieDetachering+1
SalesOverheid & (Semi)Publiek+1
Bekijk profiel
Logo van Originals

Originals

Werving & Selectie voor marketing- en communicatieprofessionals

Nog geen beoordelingen

Originals voorziet werkgevers in marketing en communicatie van senior professionals via gerichte werving, detachering en interim bemiddeling.

Utrecht, Utrecht
6-20 medewerkers
Sinds 1998
Werving & SelectieDetachering+2
MarketingOverheid & (Semi)Publiek+1
Bekijk profiel
Logo van Smartrecruitment.ai

Smartrecruitment.ai

Werving & Selectie voor werkgevers

Nog geen beoordelingen

Smartrecruitment.ai biedt Werving & Selectie voor werkgevers die snel de juiste kandidaten willen vinden.

Hoofddorp, Noord-Holland
Werving & Selectie
Bekijk profiel
Uitleg

Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?

Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:

No-cure-no-pay

Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.

Uurtarief met opslag

De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.

Vaste fee of retainer

Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.

Uurprijs of pakketprijs

Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.

Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.

Selectietips

Zo kies je het juiste recruitmentbureau

Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.

Past het type bureau bij jullie vraagstuk?

Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.

Kent het bureau jullie sector?

Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.

Wat zit er in de fee?

Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.

Hoe snel levert het bureau een shortlist?

Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.

Werk met minimaal twee bureaus tegelijk

Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.

Vergelijking

Recruitmentdiensten vergeleken

Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.

KenmerkW&SDetacheringUitzendenInterimExecutive SearchRPO
DienstverbandBij werkgeverBij bureauBij uitzendbureauZZP of bureauBij werkgeverBij werkgever
Doorlooptijd4–12 weken1–4 weken1–5 dagen2–6 weken3–6 maandenDoorlopend
Verdienmodel% jaarsalarisUurtariefUurtariefUurtariefRetainer + %Maandfee
Indicatieve kosten20–25% bruto jaarFactor 2,0–3,0×Factor 1,9–2,6×€75–€150/uur25–35% bruto jaar€5k–€15k/mnd
Geschikt voorVast, structureelTijdelijk, projectFlexibel, operationeelTijdelijk, seniorC-level, directieHoge volumes
Garantie2–3 maandenOpzegtermijnOpzegtermijnOpzegtermijn6–12 maandenSLA-afspraken
FAQ

Veelgestelde vragen over recruitmentbureaus

Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op.

Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Een uitzendbureau bemiddelt doorgaans voor tijdelijk, operationeel werk en werkt met uitzendovereenkomsten. Een recruitmentbureau richt zich op het vinden van kandidaten voor specialistische of vaste posities, met een breder scala aan diensten: van werving en selectie tot executive search en RPO. Veel bureaus bieden beide aan.
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
De kosten hangen af van het type dienst. Voor werving en selectie betaal je doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Voor detachering geldt een omrekenfactor van 2,0–3,0× het bruto-uurloon. Voor interim liggen uurtarieven tussen €75 en €150 exclusief btw. Voor RPO rekenen bureaus met een vast maandbedrag van €5.000–€15.000 afhankelijk van het volume.
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Beide. Grote bureaus als Yacht, Hays en Robert Half opereren landelijk. Daarnaast zijn er honderden regionale specialisten met een sterk lokaal netwerk. Voor cluster-specifieke rollen (Zuidas-finance, Brainport-tech) levert een bureau met lokale aanwezigheid vaak meer op dan een nationaal bureau zonder sectornetwerk in die regio.
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie sector in het afgelopen jaar. Check of het bureau een vervangingsgarantie biedt bij vroegtijdig vertrek. Kijk naar onafhankelijke beoordelingen van andere werkgevers. Een sterk bureau is transparant over het proces, de doorlooptijd en de kosten.
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Niet per se. Exclusiviteit kan voordelen bieden: het bureau investeert meer tijd en geeft jullie vacature prioriteit. Maar het beperkt jullie opties. Voor moeilijk vervulbare vacatures kan exclusiviteit effectief zijn; voor breder beschikbare profielen is het vaak beter om met twee tot drie bureaus tegelijk te werken.
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
In de Recruitmentgids-inventaris zijn 3.317 onafhankelijke recruitmentbureaus geregistreerd. Dit zijn bureaus die recruitment als kerndienst aanbieden, exclusief interne recruitmentafdelingen van werkgevers. Het werkelijke aantal actieve bureaus ligt waarschijnlijk hoger omdat niet alle bureaus zijn geregistreerd.