Werving en selectiebureaus voor de zorg
Structurele vacatures voor GZ-psychologen of specialisten ouderengeneeskunde vragen een bureau dat BIG-registratie en cao-inschaling beheerst, niet alleen een cv-database. Vergelijk hier alle 382 werving en selectiebureaus voor de zorg en kies op specialisme, fee-model en screeningsproces.
382 werving en selectiebureaus voor de zorg
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
382 bureaus gevonden
Smiling Faces
Werving & Selectie voor 24-uurs thuiszorg
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Smiling Faces selecteert inwonende Europese zorgverleners voor particuliere thuiszorg, volledig betaalbaar uit PGB.
Allround Care
Detachering en uitzendbureau voor zorg.
Nieuwegein, Utrecht
Allround Care ontzorgt zorgorganisaties met snelle, gekwalificeerde personeelsbemiddeling in jeugdzorg, gehandicaptenzorg en psychiatrie.
LeukFlexWerk
Werving, Detachering en Uitzendbureau
Opende, Groningen·2-5 medewerkers
LeukFlexWerk verbindt werkgevers en kandidaten in Noord-Nederland met grondige screening en regionale expertise.
Indooruitstroom
Detachering en werving voor overheid en zorg
Nieuwegein, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2014
Indooruitstroom ondersteunt werkgevers met duurzame inzetbaarheid via detachering, interim bemiddeling en werving & selectie met 90% plaatsingsucces.
Thema Group
Werving & Selectie in Life Sciences
Oss, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 1989
Thema Group matcht gekwalificeerde kandidaten met Life Sciences-bedrijven op basis van vaardigheden én persoonlijkheid, ondersteund door 36 jaar sectorervaring.
Visiar HealthCare
Werving & Selectie voor zorgorganisaties
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Visiar HealthCare verbindt zorgorganisaties met gekwalificeerde zorgprofessionals en IT-specialisten die systemen efficiënter maken.
AMT Werkt
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Leuth, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2017
AMT Werkt verbindt talent met werkgevers in Gelderland. Sinds 2017 specialiseren zij zich in Werving & Selectie en uitzendwerk voor groeiende MKB-bedrijven.
Human Capital Group
Interim & Freelance Bemiddeling, Werving & Selectie
Utrecht, Utrecht·21-50 medewerkers
HR-specialist voor interim- en freelancebemiddeling met expertise in functiewaardering en personeelsplanning voor middelgrote tot grote organisaties.
MediVeld
Werving, interim en detachering voor zorg.
Soest, Utrecht
MediVeld verbindt zorgorganisaties in VVT, ziekenhuizen en gehandicaptenzorg met gekwalificeerde zorgprofessionals op alle niveaus.
Foqus Advies
Werving & Selectie voor maatschappelijke sectoren
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2016
Foqus Advies biedt duurzame personeelsoplossingen voor zorg, onderwijs en semi-overheid met focus op kwaliteit en compliance.
DentalCens
Werving tandheelkundige professionals
Baarn, Utrecht
Gespecialiseerde bemiddeling van tandheelkundige professionals voor praktijken met no cure, no pay en garantiebescherming.
Alterim
Werving & selectie voor financiële experts
Leusden, Utrecht·6-20 medewerkers
Snelle, kwalitatieve matching van financiële professionals met 90% slagingspercentage via DISC-methodiek.
Crown Gillmore
Executive Search voor authentiek leiderschap
Woudenberg, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 1998
Crown Gillmore vindt authentieke leiders die werkelijk verschil maken in zorg en publiek domein, met focus op kwaliteit en persoonlijke aandacht.
Zeno
Interim & Freelance Bemiddeling voor zorg
Sliedrecht, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2018
Zeno verbindt zorgorganisaties met meer dan 1.000 gescreende zorgprofessionals voor flexibele inzet in complexe zorgvraagstukken.
IV experts
Werving & Selectie informatiemanagement
Veenendaal, Utrecht·21-50 medewerkers·Sinds 2010
IV experts verbindt maatschappelijke organisaties met informatiemanagement professionals op vast en tijdelijk basis.
Reijn
Meesters in HRM en interim management
Helmond, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Reijn biedt recruitment expertise voor publieke sector organisaties met focus op kwaliteit en vakkundigheid in overheid, onderwijs en zorg.
Flo Zorgprofessionals
Interim & Freelance Bemiddeling voor zorgorganisaties
Almkerk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Snelle en persoonlijke bemiddeling van zorgprofessionals tegen het personeelstekort in Nederland.
JS Consultancy
Werving & Selectie voor publieke sector
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
JS Consultancy ondersteunt publieke organisaties met Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling voor complexe maatschappelijke vraagstukken.
Smelt Human Capital
HR-partner in Life Sciences & Health
Baarn, Utrecht
Smelt Human Capital specialiseert zich sinds 1990 in gespecialiseerde Werving & Selectie voor de life sciences sector met diepgaande branche-expertise.
Medi Interim Amsterdam
Werving & Selectie voor de zorg
Amsterdam, Noord-Holland
Medi Interim verbindt zorgprofessionals met zorgorganisaties door gerichte werving, flexibele detachering en interim-bemiddeling op maat.
Past werving & selectie bij jullie vraag in de zorg?
Wanneer werving en selectie past
- Een structurele vacature voor vast dienstverband bij schaarse profielen zoals GZ-psycholoog, psychiater of specialist ouderengeneeskunde, waar een langdurige zoekopdracht de investering waard maakt.
- HBO-V verpleegkundigen die de vaste kern van een team moeten vormen, in plaats van een wisselende flexschil.
- Een huisarts of POH-GGZ die voor jaren aan een praktijk verbonden moet blijven en waarbij binding zwaarder weegt dan snelheid.
- Bestuurlijke of leidinggevende functies waarbij culturele fit en langetermijncommitment zwaarder wegen dan tijd-tot-plaatsing.
Wanneer een ander instrument past
- Piekopvang tijdens de zomerinval of een griepgolf, waar een eenmalige fee bij een korte behoefte niet opweegt tegen de investering.Beter passend: uitzenden
- Ziektevervanging voor een korte, afgebakende periode waarin een vast dienstverband niet aan de orde is.Beter passend: detachering voor de zorg
- Structurele roosternood waarbij juist wisselende bezetting nodig is om pieken en dalen op te vangen.Beter passend: detachering voor de zorg
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in de zorg
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| GZ-psycholoog | hoog | De postmaster-opleiding duurt 7 jaar wachttijd en het ministerie kent minder plaatsen toe dan geadviseerd. Een vaste plaatsing vergt een bureau met een levend GGZ-netwerk. |
| Specialist ouderengeneeskunde | hoog | Slechts 55% van de opleidingsplaatsen is bezet en de gemiddelde leeftijd ligt rond de 50 jaar. Werving en selectie loont hier vooral bij een structurele, goed gefundeerde opdracht. |
| Wijkverpleegkundige (niveau 5) | hoog | De verschuiving naar zorg thuis vergroot de vraag naar HBO-V'ers voor de vaste kern van wijkteams, terwijl veel zzp'ers al zijn uitgestroomd. |
| Psychiater | hoog | Meer dan 300 openstaande vacatures tegenover een opleiding van 10 jaar of langer maakt elke vaste plaatsing een langetermijninvestering. |
Werving en selectie of detachering in de zorg?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Detachering |
|---|---|---|
| Type functies | Structurele specialistenfuncties, zoals een vaste GZ-psycholoog | Tijdelijke of projectmatige specialistenrollen |
| Tarief | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon, doorlopend |
| Snelheid | Weken tot maanden zoekopdracht | 2 tot 6 weken |
| Continuïteit | Vast dienstverband, geen einddatum | 3 tot 24 maanden, tijdelijk urencontract |
Wanneer kies je wat?
Kies werving en selectie zodra een functie structureel is en culturele fit en binding het verschil maken, zoals bij een vaste GZ-psycholoog of psychiater. Is de behoefte tijdelijk, wisselt de bezetting per periode of wil je het werkgeversrisico nog niet dragen, dan is detachering financieel en organisatorisch het logischere instrument.
Wat kost werving en selectie in de zorg?
Bij zeer schaarse specialisten zoals psychiaters of specialisten ouderengeneeskunde loopt de fee richting 30%. Je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing.
Bruto maandsalaris €3.883 tot €4.952, maal 12 plus 8% vakantiegeld geeft €50.300 tot €64.200 per jaar, maal een fee van 20% tot 25%. Eenmalig bij plaatsing.
Bruto maandsalaris €6.490 tot €10.114, maal 12 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 25% tot 30% bij dit zeer schaarse profiel. Zo hard drijft schaarste de fee op.
Vast dienstverband via werving en selectie voorkomt structurele afhankelijkheid van dit hoge zzp-tarief en het bijbehorende DBA-risico bij langdurige inzet.
Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor de zorg
BIG-verificatie en herregistratiemanagement
Een plaatsing zonder geldige BIG-registratie is een Wkkgz-overtreding waarvoor jij als opdrachtgever aansprakelijk kunt zijn. Een goed bureau controleert het register vóór elke voordracht en signaleert verlopen registraties.
Kwalificatieniveaus en CZO-specialisaties correct beheersen
Verpleegkundige niveau 4 (MBO, BIG) en niveau 5/6 (HBO-V) zijn niet uitwisselbaar, en IC-ervaring zonder CZO-diploma volstaat niet voor zelfstandige bevoegdheid. Een verkeerde voordracht raakt direct patiëntveiligheid en jouw aansprakelijkheid.
Netwerk in micro-doelgroepen zoals AVG-artsen of GZ-psychologen
Met slechts circa 220 geregistreerde AVG-artsen in Nederland plaats je zulke profielen alleen via een bureau met een levend, actief netwerk in dat specifieke specialisme.
FWG-inschaling en cao-navigatie
De sector kent negen of meer cao's met het FWG-functiewaarderingssysteem. Verkeerde inschaling betekent compliance-risico en mogelijke SNCU-boetes, en ORT moet correct in het totaalpakket worden meegenomen.
Standaard vergewisproces vóór plaatsing
De Wkkgz-vergewisplicht verplicht controle van BIG, referenties en VOG bij elke zorgverlener. Een bureau dat dit niet aantoonbaar standaard uitvoert, legt dat compliance-risico bij jou neer.
Beste werving en selectiebureaus voor de zorg
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| PhysioMatch | Groningen | 5,0 | 54 | 6-20 | Bekijk profiel |
| GoZorg | Amersfoort | 5,0 | 20 | – | Bekijk profiel |
| Pears | Groningen | 4,9 | 153 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Akkolade | Apeldoorn | 4,9 | 144 | 21-50 | Bekijk profiel |
| Vindrs | Haren | 4,9 | 37 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Avant Talent Group | Tilburg | 4,9 | 27 | – | Bekijk profiel |
| Wie Zorgt | Meppel | 4,9 | 26 | 6-20 | Bekijk profiel |
| We Cruitment | Groningen | 4,8 | 38 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau in de zorg?
Hoe is de fee van een werving en selectiebureau opgebouwd?
Waarom groeit de vraag naar vaste plaatsing via werving en selectie in de zorg?
Waar controleer je een werving en selectiebureau voor de zorg op voordat je een opdracht geeft?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor de zorg?
Kan een werving en selectiebureau ook helpen bij structurele roosternood?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de zorg.