Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Solyne
Werving & Selectie voor technische experts
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2009
Solyne verbindt technische professionals met duurzame rollen in openbare ruimte en infrastructuur via gerichte werving, selectie en interim bemiddeling.
Doghouse
Werving & Selectie voor technische teams
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2015
Doghouse selecteert technische professionals op niveau die uw interne team niet kon bereiken, met directe communicatie en technische expertise.
Sterrk IT-recruitment & Consultancy
Werving & Selectie, Detachering, Interim Bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers
Sterrk verbindt tech-bedrijven met gekwalificeerde IT-professionals via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling, met garantie op kwaliteit.
SRS
Interim & freelance bemiddeling voor technische sectoren
Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland
SRS ondersteunt MKB-bedrijven in technische sectoren met betrouwbaar interim- en freelancepersoneel, geleverd binnen 24 uur met onder 2% uitstroom.
DIM Worx
Werving & Selectie voor technische sectoren
Den Haag, Zuid-Holland
DIM Worx verbindt werkgevers met geschikt talent in technische sectoren door te denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen.
EMTG
Werving & Selectie Europese zorgprofessionals
Naarden, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
EMTG verbindt Europese zorgprofessionals met Nederlandse zorgorganisaties, inclusief taaltraject en integratiebegeleiding.
Certo
Werving sales professionals voor IT en E-Commerce
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2019
Certo verbindt sales professionals met groeiende bedrijven in IT, E-Commerce en Engineering via duurzame, gekwalificeerde matches.
H3 Group
Werving & Selectie voor groeiend MKB
Tegelen, Limburg·2-5 medewerkers
H3 Group ontzorgt MKB-werkgevers met op maat gemaakte Werving & Selectie, gericht op duurzame match en groei.
NL-Techniek
Werving & Selectie technische professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
NL-Techniek koppelt gespecialiseerde technische professionals in procesindustrie efficiënt aan werkgevers met behoefte aan betrouwbaar vakpersoneel.
i4talent
Detachering en interim voor Finance, Data en IT
Reeuwijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
i4talent levert breed inzetbare professionals in Finance, Data en IT die naadloos aansluiten bij uw team.
ITZU
Werving & Selectie, Uitzendbureau, Interim & Freelance
Sittard, Limburg
ITZU helpt werkgevers in technische en kantoor sectoren de juiste talenten te vinden via Werving & Selectie, Uitzendbureau en Interim & Freelance Bemiddeling.
Flexurity
Detachering en uitzendbureau voor technische sectoren
Hoevelaken, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2006
Gekwalificeerde technische vakmensen via detachering en uitzendbureau voor automotive, bouw, scheepsbouw en maritiem.
Burger Support
Executive Search en Werving & Selectie specialist
Lelystad, Flevoland·6-20 medewerkers
Burger Support ondersteunt werkgevers met Executive Search en Werving & Selectie, gericht op MBO+, HBO en WO niveau organisaties in Flevoland en omgeving.
Prorences
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2019
Gespecialiseerde bemiddeling van zorgprofessionals met diepgaande screening, innovatieve tools en persoonlijk contact voor zorginstellingen in Nederland.
Luma Group
Teambased detachering voor technische professionals
Uden, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2016
Luma Group plaatst technische professionals duurzaam door team- en functieafstemming, niet alleen cv-matching.
Talent&Pro
Detachering en werving Finance & Accounting
Utrecht, Utrecht·1000+ medewerkers·Sinds 1999
Talent&Pro plaatst hoogopgeleide professionals in Finance, IT en overheid met focus op professionele én persoonlijke groei.
Sparkling People
Interim & Freelance Bemiddeling voor Sales, Marketing & Creatie
Haarlem, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Sparkling People verbindt sales-, marketing- en customer service professionals met groeiende bedrijven, met werkgeluk als centraal uitgangspunt.
like2match
Werving & Selectie voor retail en B2B
Diemen, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Snelle, kwalitatieve matches in retail en B2B met focus op duurzame plaatsing en 100 dagen coaching na aanstelling.
Morgan Black
IT recruitment partner voor innovatieve organisaties
Amsterdam, Noord-Holland
Morgan Black specialiseert zich in het plaatsen van IT en data professionals bij innovatieve technologiebedrijven via gerichte matching en diepgaande marktkennis.
SalesSupply
Executive Search en Werving & Selectie voor sales- en managementtalent
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Hoogwaardige sales- en managementprofessionals die aansluiten bij organisatiecultuur en groeistrategie, gegarandeerd binnen 3 weken.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.