Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
OTTO Work Force
Werving & Selectie voor logistiek en productie
Den Haag, Zuid-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2000
OTTO Work Force levert flexibele personeelsoplossingen voor internationale logistieke en productie bedrijven met focus op correcte loonbetaling en duidelijke contracten.
Brys
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Brys verbindt middelgrote Nederlandse bedrijven met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling.
Starspace Recruitment
Werving & Selectie voor sales en techniek
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Gekwalificeerd personeel op maat voor sales, retail en techniek. Starspace Recruitment levert in 0-8 weken met 100% voordragingspercentage.
Keser
Werving, Detachering en Interim Bemiddeling
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2000
Keser verbindt organisaties met geschikt talent via duurzame matches, eerlijk advies en begeleiding van start tot finish.
Mploy Associates
Werving & Selectie voor IT, Finance en Analytics
Utrecht, Utrecht·101-250 medewerkers·Sinds 2018
Gespecialiseerde plaatser van IT-, finance- en analytics-talent bij grote Nederlandse organisaties met bewezen ontwikkelingsprogramma's.
Stratt+
Detachering, werving en interim-bemiddeling
Zwijndrecht, Zuid-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 1976
Stratt+ verbindt technische organisaties met gekwalificeerde specialisten via detachering, werving en interim-bemiddeling voor complexe projecten.
Onenine
Detachering en werving technische professionals
Weert, Limburg·6-20 medewerkers
Onenine verbindt technische professionals met werkgevers via detachering, werving en uitzendbureau in Noord-Brabant en Limburg.
Hoofdkraan.nl
Freelancers en interim professionals vinden
Amsterdam, Noord-Holland
Eenvoudig freelancers vinden zonder gedoe: gratis opdrachten plaatsen, binnen uren offertes ontvangen, flexibel samenwerken.
Oranjegroep
Interim & Freelance Bemiddeling voor Bouw & Techniek
Rotterdam, Zuid-Holland·1000+ medewerkers
Oranjegroep ondersteunt bouw- en techniekbedrijven met gekwalificeerde interim- en freelanceprofessionals, ondersteund door 25 jaar sectorervaring.
Van Til Recruitment
Werving & Selectie voor productie en techniek
Wormer, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Gerichte Werving & Selectie voor kleinschalige en middelgrote bedrijven in productie, food en machinebouw met snelle en selectieve aanwezigheid.
Stageplaza
Werving van stagiairs en starters
Culemborg, Gelderland·6-20 medewerkers
Stageplaza koppelt werkgevers efficiënt aan stagiairs en starters via de grootste database van Nederland met persoonlijke ondersteuning.
CheckMark
Expert in food, chemie en life sciences
Gouda, Zuid-Holland·21-50 medewerkers
Gespecialiseerde recruitment in food, chemie en life sciences met 30 jaar branchekennis en SNA-certificering.
Codecareer
Interim & Freelance Bemiddeling IT en Engineering
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers
Codecareer verbindt regionale IT- en engineeringbedrijven snel met interim- en freelanceprofessionals in Groningen en Drenthe.
TCS Nederland
Werving & Selectie voor transportbedrijven
Arnhem, Gelderland
TCS Nederland biedt transport- en logistiekbedrijven snelle, efficiënte personeelsoplossingen met minimale administratieve last en Europese bereik.
Lybrae Consultants
Interim & Freelance Bemiddeling Bouw & Techniek
Eindhoven, Noord-Brabant·251-500 medewerkers·Sinds 2002
Specialist in interim- en projectmanagement voor het fysieke domein met meer dan 400 professionals en landelijke dekking.
Oliver James
Executive Search voor IT en Finance
Amsterdam, Noord-Holland
Executive Search voor professionals op medior-, senior- en managementniveau in technologie, finance en juridisch.
TFP-Support
Detachering en interim bemiddeling voor zorgorganisaties
Arnhem, Gelderland·Sinds 2018
TFP-Support vermindert personeelstekorten in de zorg door snelle matching van ervaren, gescreende zorgprofessionals op alle niveaus.
Power Company
Werving, Selectie & Uitzending voor logistiek
Stadskanaal, Groningen·6-20 medewerkers
Power Company verbindt werkgevers in transport, logistiek en installatie met geschikt personeel via gestructureerde werving, selectie en uitzending.
like2match
Werving & Selectie voor retail en B2B
Diemen, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Snelle, kwalitatieve matches in retail en B2B met focus op duurzame plaatsing en 100 dagen coaching na aanstelling.
PhysioMatch
Werving en detachering voor fysiotherapeuten
Groningen, Groningen·6-20 medewerkers·Sinds 2016
PhysioMatch verbindt fysiotherapiepraktijken en zorginstellingen efficiënt met gekwalificeerde fysiotherapeuten door gerichte matching en groot netwerk.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.