Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.312 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.312 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.312 bureaus gevonden
Lodiers & Partners
Executive Search en management bemiddeling voor technische sectoren
Driebergen-Rijsenburg, Utrecht
Executive Search en Interim Management voor middelgrote tot grote Nederlandse bedrijven in technische en industriële sectoren.
Interimrecruiters
Interim & Freelance Bemiddeling Sales, Marketing & Creatie
Schiphol-Rijk, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2022
Snelle bemiddeling van interim professionals in Sales, Marketing & Creatie met minimale administratieve last voor werkgevers.
Squarez
Werving & Selectie voor overheidsinstellingen
Huissen, Gelderland·6-20 medewerkers
Squarez verbindt professionals met overheidsinstellingen in Gelderland via gericht maatwerk in Werving & Selectie en Detachering.
TalentMapper
Executive Sourcing Specialist voor toptalent
Bunnik, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2013
TalentMapper vindt en benadert proactief topkandidaten voor middelgrote tot grote organisaties via datagestuurde sourcing en AI.
Evolution Group
Finance Werving & Selectie en Interim
Utrecht, Utrecht·Sinds 2023
Evolution Group biedt gespecialiseerde Finance staffing via Werving & Selectie, Interim en Detachering voor organisaties in Nederland.
Larsen Executive Search
Executive Search voor hoger kader management
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 2001
Larsen Executive Search specialiseert zich in executive search voor hoger kader management in Nederland, met meer dan 20 jaar bewezen expertise.
LEV
Uitzendbureau en werving & selectie
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
LEV verbindt werkgevers in management, techniek en logistiek snel met gekwalificeerde arbeidskrachten via uitzending en werving & selectie.
RED Global
IT recruitment voor digitale transformatie
Rotterdam, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
RED Global specialiseert zich in IT-recruitment voor technologie-gedreven bedrijven die digitale transformaties doorvoeren, met 24 jaar marktkennis en toegang tot 300.000+ technische professionals.
SCM Executives
Executive Search & Interim Management
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
SCM Executives verbindt organisaties in Manufacturing, Wholesale en Retail met leidinggevenden die strategie vormgeven en duurzame resultaten realiseren.
Terminal Recruiters
Interim & Freelance Bemiddeling voor technische sectoren
Rozenburg, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Terminal Recruiters verbindt technische bedrijven in logistiek en haven met ervaren interim- en freelanceprofessionals, selectie op karakter en snelle beschikbaarheid.
HR Consulting Partner
Werving & Selectie voor medische, bouw en ICT
Elst, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2016
Gekwalificeerde professionals vinden die technisch voldoen én passen bij uw bedrijfscultuur.
Tripleflex
Interim & Freelance Bemiddeling voor flexibele werkgevers
Wijchen, Gelderland·2-5 medewerkers
Snelle en betrouwbare bemiddeling van flexkrachten en ZZP'ers voor werkgevers die flexibiliteit en transparantie zoeken.
Voort
Detachering en werving voor technische professionals
Leusden, Utrecht·51-100 medewerkers
Voort verbindt technische professionals met groeikansen via detachering en werving & selectie, ondersteund door praktische begeleiding.
GOS Consultancy
Werving, recruitment en HR-ondersteuning
Haarlem, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2022
GOS Consultancy biedt werkgevers in Nederland recruitment en HR-ondersteuning met oprechte betrokkenheid en no-nonsense aanpak.
NesTech Detachering
Werving & Selectie en Detachering in bouw en energie
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
NesTech verbindt technische specialisten met werkgevers in bouw en energie. Efficiënte matching via sectorexpertise, no cure, no pay garantie en lage bemiddelingskosten.
MJ People
Werving & Selectie hospitality management
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
MJ People bemiddelt hospitality-professionals op management- en directieniveau, gericht op snelle en passende matches tussen werkgever en kandidaat.
DC Professionals
Detachering voor de publieke sector
Utrecht, Utrecht
DC Professionals verbindt gekwalificeerde professionals met publieke sector organisaties voor project-, interim- en vaste functies.
Gentes
No-nonsense recruitment voor IT-organisaties
Wijk bij Duurstede, Utrecht
Gentes specialiseert zich in werving & selectie voor IT-organisaties die willen professionaliseren met procesgerichte dienstverlening.
NGO Recruit
Executive Search voor impact-gedreven organisaties
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2025
Strategische wervingspartner voor non-profit organisaties die toptalent zoeken in de internationale ontwikkelingssector.
CompAttent
Interim en freelance bemiddeling op maat
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
CompAttent ondersteunt middelgrote bedrijven in Zuid-Holland met gerichte interim en freelance bemiddeling op maat.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.