Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
Green People Recruitment
Werving & Executive Search voor agri en food
Tegelen, Limburg·6-20 medewerkers
Green People Recruitment verbindt gespecialiseerd talent met groeiambities in agri- en foodsector via doelgerichte matching en sectorkennis.
Zuiver Zorggroep
Interim & Freelance Bemiddeling voor zorgorganisaties
Zuidwolde, Drenthe·2-5 medewerkers·Sinds 2022
Betrouwbare bemiddeling van zelfstandige zorgprofessionals voor zorgorganisaties, gemeenten en pgb-houders in Noord-Nederland met volledige transparantie.
Movemaker
Werving & Selectie voor woningcorporaties
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers
Movemaker helpt woningcorporaties financiële professionals snel en betaalbaar in te vullen, zowel voor vaste als tijdelijke functies.
Solidmoves
Werving & selectie voor regionale bedrijven
Biddinghuizen, Flevoland
Solidmoves ondersteunt regionale werkgevers in Flevoland met gerichte werving, selectie en uitzendoplossingen voor administratieve, logistieke en technische functies.
FocusOnLegal Recruitment
Werving & Selectie juridische professionals
Kampen, Overijssel·2-5 medewerkers
Duurzaam verbinden van juridische professionals met werkgevers in heel Nederland via gerichte Werving & Selectie.
Step2Go
Recruitment software en wervingsdiensten voor recruiters
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Step2Go ondersteunt kleinschalige recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters met gebruiksvriendelijke Carerix-software en professionele wervingsdiensten.
The Law Boutique
Executive Search en Werving & Selectie juridisch
Diemen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde juridische recruitment voor start-ups, scale-ups en internationale organisaties via Executive Search en Werving & Selectie.
Staal Verbind
Werving & Selectie voor technische specialisten
Barneveld, Gelderland·1000+ medewerkers
Staal Verbind verbindt technische professionals met werkgevers in machine- en apparatenbouw via gestructureerde werving en interim bemiddeling.
The Field Service Company
Werving & Selectie voor field service engineers
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Gespecialiseerde bemiddeling van field service engineers in technische sectoren met directe plaatsing bij werkgevers in machinebouw.
ForAmbition
Werving & Selectie voor ambitieuze groei
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2005
ForAmbition helpt ambitieuze MKB-bedrijven in Technology, Bouw & Infra, Zorg en Logistiek snel geschikt personeel te vinden met een no-nonsense aanpak.
HTNK International
Talent matching in Fashion & Creative Industries
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 1997
Specialistische talent matching in Fashion & Creative Industries met internationale dekking en focus op duurzaamheid en innovatie.
Future Goal
Interim & Freelance Bemiddeling voor diverse sectoren
Deventer, Overijssel·6-20 medewerkers
Future Goal verbindt werkgevers met gekwalificeerde ZZP-professionals via uitgebreide screening en op maat gemaakte matching in diverse sectoren.
Credas Recruitment
Werving & Selectie voor IT en Techniek
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Specialisten in het verbinden van IT- en techniektalent met werkgevers op basis van vertrouwen en transparantie.
Abilitec
Werving & Selectie technische specialisten
Zwijndrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Abilitec bemiddelt technische professionals via Werving & Selectie, Detachering en Executive Search met focus op langdurige match en risicoreductie.
Ocullus
Competentiegerichte werving en selectie
Den Haag, Zuid-Holland
Ocullus ondersteunt organisaties bij het vinden van diverse toptalenten door objectief te werven en te selecteren zonder CV.
Inhousify
Recruitment partner voor groeiende bedrijven
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Inhousify biedt flexibele recruitment voor groeiende bedrijven met focus op kwaliteit, snelheid en kostenefficiëntie in tech, consultancy en life sciences.
Jobnino
Interim & Freelance Bemiddeling voor telecom en sales
Nijkerk, Gelderland
Jobnino verbindt werkgevers in telecom, sales en energie met interim en freelance professionals via snelle, flexibele plaatsingen.
BlueDutch
ICT-talent dat bij uw organisatie past
Rijswijk, Zuid-Holland
BlueDutch verbindt ICT-professionals met organisaties waar zij passen bij cultuur en ambities.
Zorg van Nassau
Interim & Freelance Bemiddeling voor Zorg
Rijswijk, Zuid-Holland·Sinds 2015
Zorg van Nassau verbindt flexibele zorgprofessionals met zorginstellingen via interim- en freelancebemiddeling met interne coaching en scholing.
Bolap
Uitzendbureau en detachering voor industriesectoren
Eindhoven, Noord-Brabant
Betrouwbare personeelsoplossingen voor middelgrote bedrijven in bouw, techniek, productie en logistiek met actuele arbeidsmarktkennis en groot flexwerkers bestand.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.