Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
De Nodige Zorg
Interim & Freelance Bemiddeling voor zorgorganisaties
Oost-, West- en Middelbeers, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
De Nodige Zorg verbindt zorgorganisaties met bekwame en flexibele zorgprofessionals, met korte reactietijden en lokale expertise in Noord-Brabant.
SENSE Recruitment
Werving & Selectie voor consultancy en tech
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde Werving & Selectie in Business Technology en Strategy Consulting met focus op optimale match tussen kandidaatambities en bedrijfs-DNA.
Vaes & Linthorst
Executive Search en interim management
Venlo, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 1998
Vaes & Linthorst verbindt organisaties met interim- en directieprofessionals die aantoonbare meerwaarde toevoegen, gesteund door 27 jaar vakkennis.
Wolf Groep
Werving & Selectie voor techniek
Amersfoort, Utrecht·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde recruiter voor technische professionals in engineering, automatisering en industrie met direct toegang tot een groot netwerk van werkgevers.
Domiflex
Werving & Selectie in Noord-Brabant
Helmond, Noord-Brabant
Domiflex verbindt werkgevers doelgericht met geschikt personeel in Noord-Brabant via effectieve matching en lokale marktkennis.
HRC International
Executive Search voor hospitality en onderwijs
Maastricht, Limburg
Internationale carrière-ontwikkeling en Executive Search in hospitality met gespecialiseerde plaatsing en begeleiding.
Magno IT Recruitment
Werving & Selectie voor IT-professionals
Ede, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2011
Magno IT verbindt IT-professionals met vacatures via Werving & Selectie en Detachering, ondersteund door een netwerk van ruim 100.000 kandidaten.
Zaanse Ster
Werving & Selectie voor cultuurfit
Amsterdam, Noord-Holland
Zaanse Ster verbindt werkgevers met kandidaten op basis van persoonlijkheid en cultuurfit, niet alleen opleiding.
Nova Select
Cybersecurity recruitment partners voor Nederland
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Nova Select verbindt cybersecurity organisaties met gespecialiseerde IT-professionals via doelgerichte werving en interim bemiddeling in Nederland.
Newpeople
Executive Search voor digitaal leiderschap
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2005
Newpeople verbindt leiders aan groeigerichte organisaties in digitale transformatie via Executive Search, Interim & Freelance Bemiddeling en Werving & Selectie.
Met Louie
Werving & Selectie voor zorg, logistiek en IT
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Met Louie helpt werkgevers duurzame recruitment oplossingen te realiseren die strategische doelstellingen haalbaar en toekomstbestendig maken.
summit developers
Werving & Selectie voor IT-professionals
Veenendaal, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2017
Snel kwalitatief hoogwaardige IT-professionals vinden zonder gedoe, met volledige emigratieondersteuning voor kandidaten uit Zuid-Afrika.
Zo Zorg
Detachering en werving voor zorgorganisaties
Roermond, Limburg
Zo Zorg verbindt zorgorganisaties met gekwalificeerd personeel via detachering, werving en uitzendbureau – met focus op duurzame plaatsingen en professionele ontwikkeling.
Hire.nl
Werving & Selectie, Detachering voor ICT en Sales
Huizen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Hire.nl brengt duurzame matches tot stand die zowel professionals als organisaties versterken, zonder onnodige rompslomp.
Logistic Recruiters
Werving & Selectie voor logistiek personeel
Rozenburg, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Logistic Recruiters plaatst logistiek personeel dat past bij bedrijfscultuur en operationele behoeften van havenbedrijven in Rotterdam en omgeving.
Set supply chain professionals
Werving & Selectie voor supply chain professionals
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde recruitment voor supply chain professionals die organisaties helpen transformeren en relevant blijven in een veranderende markt.
Deta Company
Detachering en uitzendwerk voor logistiek
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Deta Company verbindt logistieke bedrijven met professionals die hun organisatie in beweging zetten. Detachering en uitzendwerk met scholingsmogelijkheden.
Bizztemp
Werving & Selectie zonder gedoe
Haarlem, Noord-Holland
Bizztemp vereenvoudigt het wervingsproces voor werkgevers door administratieve rompslomp weg te nemen en digitale contractafhandeling in te zetten.
Agro Jobs Holland
Werving & Selectie voor agro en logistiek
Middenmeer, Noord-Holland
Agro Jobs Holland bemiddelt gekwalificeerde Oost-Europese werknemers voor agro, productie en logistiek in Nederland met een no-nonsense aanpak.
RR Recruitment
Werving & Selectie voor logistiek en supply chain
Venlo, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2022
Gespecialiseerde recruitment voor logistieke en supply chain organisaties in Zuid-Oost Nederland met 14 jaar sectorervaring.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.