Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
National Recruitment Services
Werving & Selectie in beveiliging
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
National Recruitment Services verbindt werkgevers in beveiliging met gekwalificeerd personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling met 40 jaar expertise.
NRG-Office
Specialist in supply chain detachering en recruitment
Zwolle, Overijssel·101-250 medewerkers·Sinds 2005
NRG-Office ondersteunt werkgevers in supply chain, voedsel- en maakindustrie met snelle en kwalitatieve invulling van vacatures door specialisten die echt bij de organisatiecultuur passen.
WETALENT
Werving & Selectie voor Bouw en Sales
Nieuwkuijk, Noord-Brabant·Sinds 2013
WETALENT creëert duurzame matches door kandidaten centraal te stellen en hun persoonlijke drijfveren te onderkennen.
AB Midden Nederland
Interim & Freelance Bemiddeling voor praktische sectoren
Mijdrecht, Utrecht·251-500 medewerkers·Sinds 1963
Betrouwbare interim- en freelancebemiddeling voor regionale ondernemers in food, techniek en agrarische sectoren met focus op vakmanschap.
Kottink Groep
Interim & Freelance Bemiddeling voor bouw
Vriezenveen, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2015
Gespecialiseerde personeelsbemiddeling in de bouwsector met flexibele inzet van vakmensen en projectteams op maat.
Easy Eventcrew
Event crews voor festivals en evenementen
Ede, Gelderland·6-20 medewerkers
Easy Eventcrew verbindt evenementenorganisaties met breed inzetbare event crews voor snelle en professionele op- en afbouw.
Prime Staffing
IT Recruitment met persoonlijke matching
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Prime Staffing koppelt IT-professionals aan organisaties op basis van technische fit én bedrijfscultuur. Snelle invulling, persoonlijke matching, betrouwbare resultaten.
Jobera
Interim & Freelance Bemiddeling voor flexibele bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland
Jobera verbindt bedrijven met gescreende interim- en freelancemedewerkers voor flexibele personeelsoplossingen zonder lange bindingen.
Hoop4
Detachering & Werving Techniek
Rhoon, Zuid-Holland
Hoop4 verbindt technische professionals met werkgevers via detachering, werving en uitzending met volledige recruitment ontzorging.
Regiodienst
Werving & Selectie voor technische professionals
Alkmaar, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Regiodienst verbindt technische bedrijven met gekwalificeerde vakspecialisten via gerichte matching en een uitgebreide kandidaatendatabase.
TheNewJob
Recruitment Marketing, RPO en Werving & Selectie
Hoorn, Noord-Holland
TheNewJob ondersteunt werkgevers met voordelige en effectieve recruitment als verlengstuk van hun organisatie, tot 70% goedkoper dan traditionele bureaus.
Gateway to Germany
Werving & Selectie voor Duitse markten
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2001
Gateway to Germany ondersteunt Nederlandse bedrijven met expansieplannen in Duitsland bij het vinden van geschikt personeel via gerichte werving en selectie.
Gransier Recruitment
Werving & Selectie voor MKB
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Gransier Recruitment creëert duurzame matches tussen organisaties en talent, met focus op groei en optimaal presteren voor MKB en middelgrote bedrijven.
Personeelsdiensten for You
Payrolling, detachering en werving voor uw bedrijf
Nijmegen, Gelderland
Flexibele personeelsoplossingen voor MKB-bedrijven met volledige ontzorging en minimale risico's voor werkgevers.
Precision Partner
Werving & Selectie in verspaning en techniek
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Vakgerichte bemiddeling in verspaning met netwerk van 100+ bedrijven en respons binnen één werkdag.
DPA Professionals
Detachering voor complexe vraagstukken
Hilversum, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 1992
DPA Professionals biedt flexibele detachering en interim bemiddeling voor Top 500-bedrijven met complexe vraagstukken en tijdelijke capaciteitsvraagstukken.
Pepperworkx
Technisch personeel bemiddelen in Zwolle
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Pepperworkx ondersteunt technische bedrijven in Zwolle en omgeving met snelle, betrouwbare bemiddeling van uitvoerend en kader personeel.
Jobnino
Interim & Freelance Bemiddeling voor telecom en sales
Nijkerk, Gelderland
Jobnino verbindt werkgevers in telecom, sales en energie met interim en freelance professionals via snelle, flexibele plaatsingen.
Resourcers
Tech-talent dat impact realiseert
Haarlem, Noord-Holland
Snelle, gekwalificeerde matches voor tech-rollen via diepgaande expertise en directe sourcing met 400 InMails per maand.
Onze Joost
Werving, detachering en interim bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland
Professionele personeelsoplossingen voor energietransitie en technische sectoren, met eigen omscholingstrajecten en flexibele plaatsingmogelijkheden.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.