Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Techsharks
Detachering technische professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Techsharks verbindt technische vakspecialisten met bedrijven in proces- en maakindustrie via detachering, met focus op persoonlijke en technische groei.
Wat Werkt
Vakmanschap verbonden met topbanen
Tilburg, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Wat Werkt specialiseert zich in vakmanschap en kwaliteitsgerichte plaatsing voor bouw- en renovatiebedrijven in Noord-Brabant.
Etage 0
FEC-specialisten voor bancaire organisaties
Amsterdam, Noord-Holland
Etage 0 levert gekwalificeerde FEC-professionals voor bancaire instellingen via detachering, werving en interim bemiddeling in Nederland.
Harnham
Data & AI recruitment voor innovatieve bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2008
Harnham specialiseert zich in werving van data- en AI-talent voor innovatieve bedrijven van startup tot multinational, met internationale dekking en 16 jaar ervaring.
Carerix
Recruitment software voor Werving & Selectie
Rotterdam, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2004
Carerix ondersteunt recruitment teams met geïntegreerde software en expertise voor snellere, betere matches tussen vraag en talent.
Faber
Detachering en Werving voor Bouwvakkers
Hoogeveen, Drenthe·1000+ medewerkers·Sinds 2005
Faber regelt werk, zekerheid en doorgroeimogelijkheden voor vakmensen in bouw en schilderij door detachering, uitzendwerk en werving.
Greenberg Nielsen
Werving & Selectie voor financiële professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Greenberg Nielsen matcht financiële professionals op karakter en vaardigheden, waardoor werkgevers sneller kandidaten vinden die echt bij de functie en cultuur passen.
Total Solutions
Werving & Selectie voor financiële sector
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Total Solutions ondersteunt financiële instellingen en IT-bedrijven met vakkundig personeel op maat, van vast tot interim.
Xtra Mile Recruitment
Executive Search en interim management IT-talent
Schiphol-Rijk, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Xtra Mile Recruitment specialiseert zich in Executive Search en interim management voor strategische IT-functies met minimaal financieel risico voor werkgevers.
Joinuz
Detachering voor overheid, zorg en wonen
Purmerend, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Joinuz verbindt organisaties in overheid, zorg en wonen met geschikt personeel op medior-, senior- en managementniveau via detachering, werving en interim bemiddeling.
Succesvol Eigen Bedrijf
Werving & Selectie voor ondernemers
Geldermalsen, Gelderland·2-5 medewerkers
Succesvol Eigen Bedrijf begeleidt startende ondernemers en kleine MKB-bedrijven bij het vinden van geschikt personeel via objectieve advisering en gerichte selectie.
Recruitment Marketeers
Recruitment marketing en employer branding
Haarlem, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Effectievere wervingscampagnes door strategische jobmarketing en employer branding met 100% datacontrole.
Medicalhunt
Detachering, werving en uitzending zorgprofessionals
Emmeloord, Flevoland·21-50 medewerkers
Medicalhunt matcht zorgprofessionals efficiënt met zorginstellingen via detachering, werving en flexpool – voor kwaliteit zonder bureaucratie.
Interim Finance Group
Finance detachering en werving
Amsterdam, Noord-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 2006
Interim Finance Group verbindt finance professionals met organisaties die expertise nodig hebben in accounting, reporting en controlling.
Zeeland Recruitment
Interim & Freelance Bemiddeling voor office- en managementfuncties
Terneuzen, Zeeland·2-5 medewerkers
Zeeland Recruitment ondersteunt MKB-bedrijven in Zeeland met gerichte interim- en wervingsoplossingen voor office- en managementfuncties.
Go Ahead HiRe
Internationale Werving & Selectie
Enschede, Overijssel·2-5 medewerkers
Go Ahead HiRe vereenvoudigt internationale recruitment voor middelgrote bedrijven met efficiënte, op maat gesneden selectieprocessen.
Filias
Werving & Selectie voor bekwame professionals
Geldrop, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Filias verbindt bekwame professionals met veelbelovende bedrijven via proactieve Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.
Search4You
Werving & Selectie voor logistiek en productie
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
Search4You brengt werkgevers en kandidaten samen via Werving & Selectie, uitzendbureau en interim-bemiddeling met focus op duurzame matches.
JobPromotor
Werving & Selectie via social media
's-Gravenzande, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
JobPromotor vervult vacatures via social media campagnes zonder dure fees, gericht op latente kandidaten in het Westland.
Qlick
Werving en detachering van IT-talent
Amsterdam, Noord-Holland
Qlick verbindt IT-bedrijven in Nederland en internationaal met hoogopgeleide software professionals, volledig compliant en zonder administratieve rompslomp.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.