Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Kracht Recruitment
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Arnhem, Gelderland·6-20 medewerkers
Kracht Recruitment verbindt technische professionals aan passende rollen in bouw en techniek via specialistische matching en directe marktkennis.
JobBoost
Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
JobBoost verbindt werkgevers met geschikt talent via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling in acht sectoren.
Kunneman & Vandenbroek
Werving & Selectie voor IT, Finance en Sales
Houten, Utrecht·6-20 medewerkers
Efficiënte werving met persoonlijke aandacht en brede expertise voor middelgrote bedrijven in technologie, finance en sales.
IFC
Werving & Selectie voor techniek en productie
Zwijndrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
IFC ondersteunt werkgevers in techniek, productie en logistiek met Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau. Elke geplaatste medewerker ontvangt jobcoaching.
MrRecruit.me
Werving & Selectie voor technische sectoren
Bergen op Zoom, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2025
MrRecruit.me verbindt technische en industriële bedrijven met gekwalificeerde internationale kandidaten via gerichte Werving & Selectie.
JOIN Recruitment
IT-talent via detachering en werving
Amsterdam, Noord-Holland
JOIN Recruitment verbindt middelgrote en grote organisaties snel met IT-professionals. Detachering, interim en werving zonder omhaal.
Owlie Jobs
Werving & Selectie voor innovatieve bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
Snelle, kwalitatieve kandidaten voor innovatieve bedrijven in Sales, IT en Marketing via gericht recruitmentsproces.
InterieurbouwVacature
Werving & Selectie voor vakwerk in hout en bouw
Harderwijk, Gelderland
Snelle matching van vakkundige professionals in hout- en bouwnijverheid voor kleine en middelgrote werkgevers.
Yobbers
Werving & Selectie voor internationaal talent
Leeuwarden, Friesland·1000+ medewerkers
Yobbers verbindt werkgevers in Travel, Hospitality en Customer Service met internationaal talent voor korte termijnplaatsingen via een team van 1000+ specialisten.
Liefhebber HR
Werving, Detachering en Interim voor sales en finance
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Liefhebber HR ondersteunt MKB-bedrijven in Noord-Holland met flexibele personeelsoplossingen in sales, finance en marketing op basis van 20 jaar resultaatgerichte ervaring.
InWork
Detachering, RPO en werving voor IT en Techniek
Amsterdam, Noord-Holland
InWork verbindt IT- en techniekbedrijven met gekwalificeerd personeel via detachering, RPO en werving voor flexibele en duurzame personeelsoplossingen.
Toppa
Recruitment Marketing en Werving & Selectie
Nijkerk, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2019
Toppa helpt MKB-bedrijven sneller en goedkoper geschikt personeel te werven door big data, gedragspsychologie en online marketing te combineren.
Lincks Personal Recruitment
Werving & Selectie voor uw bedrijf
's-Gravendeel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Lincks biedt gerichte Werving & Selectie, Uitzendbureau en Detachering voor werkgevers in regio Rotterdam met groot lokaal netwerk.
Royal DS personeel-service
Werving, Detachering en Uitzendbureau voor technische sectoren
Nijmegen, Gelderland
Royal DS verbindt MKB-bedrijven in technische sectoren snel met gekwalificeerde arbeidskrachten via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
365Werk
Werving & Selectie voor flexibele personeelsbehoefte
Groningen, Groningen
365Werk verbindt middelgrote bedrijven in diverse sectoren snel met gekwalificeerde kandidaten via een landelijk netwerk en slimme matching.
Farrow
Werving & Selectie voor vaste functies
Maastricht, Limburg·21-50 medewerkers
Efficiënte, schaalbare recruitment voor vaste functies in IT, Techniek en Healthcare met gespecialiseerde matching.
Aethon
Werving & Selectie voor maatschappelijke sectoren
Rijswijk, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
Aethon lost personeelstekorten in essentiële maatschappelijke sectoren op met slimme, flexibele personeelsoplossingen en een groot netwerk van gekwalificeerde professionals.
Recolo
Werving & Selectie voor Horeca
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Recolo verbindt hotels, restaurants en horecabedrijven met gekwalificeerde kandidaten via snelle, persoonlijke matching in Amsterdam en Noord-Holland.
Lead Healthcare
Zorgprofessionals voor jouw zorginstelling
Baarn, Utrecht·1000+ medewerkers
Lead Healthcare verbindt zorgprofessionals met zorginstellingen via gerichte detachering, werving en interim-bemiddeling met focus op werkgeluk.
Pears
Detachering en werving voor zorg en onderwijs
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Pears verbindt zorg- en onderwijsorganisaties met geschikt personeel via detachering en werving & selectie met korte communicatielijnen.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.