Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Haywood Search & Selection
Werving & Selectie voor hospitality en retail
Den Haag, Zuid-Holland·Sinds 2003
Haywood Search & Selection verbindt hospitality- en retailbedrijven met operationeel management op basis van vakkennis én persoonlijkheid.
Bureau Roer
Recruitment & arbeidsmarktcommunicatie voor onderwijs en zorg
Arnhem, Gelderland
Bureau Roer ondersteunt middelgrote onderwijs- en zorgorganisaties met innovatieve recruitment en arbeidsmarktcommunicatie voor betere instroom en personeelsbehoud.
Vistaflex
Werving, Uitzendbureau en Interim Bemiddeling
Breda, Noord-Brabant
Vistaflex biedt op maat gemaakte recruitment en flexibele staffing-oplossingen voor werkgevers die snelle en efficiënte matching zoeken.
Orange Chapter
Werving & Selectie voor tandheelkundige professionals
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Orange Chapter verbindt tandheelkundige praktijken met gekwalificeerde professionals en begeleidt expat-tandartsen bij hun start in Nederland.
Geevers Zorgmanagement & Advies
Interim & freelance bemiddeling voor zorg
Gemert, Noord-Brabant·Sinds 1995
Flexibele interim management oplossingen voor zorgorganisaties met specifieke interventiebehoefte in Noord-Brabant.
Effectus-HR
RPO en Recruitment voor middelgrote bedrijven
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2014
Effectus-HR helpt middelgrote bedrijven structureel geschikt personeel te vinden met data-gedreven recruitment en vaste tarieven zonder bonussen.
NorthNode Recruitment
Finance & Accounting recruitment met internationale dekking
Breda, Noord-Brabant
NorthNode Recruitment bemiddelt Finance & Accounting professionals naar organisaties via gerichte werving, interim en detachering met internationale dekking.
QMI-Jobs
Werving & Selectie voor technische functies
Goes, Zeeland
Gespecialiseerde Werving & Selectie voor technische en laboratorium functies in Goes en omgeving, met snelle responstijd en focus op kwaliteit.
Nederlandse Management Unie
Werving & Selectie voor management en stafposities
Oosterblokker, Noord-Holland
Snelle invulling van management- en stafvacatures met gegarandeerde kwaliteit en vervangingsgarantie van zes maanden.
Chasse Executive Search
Executive search voor topposities
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2008
Executive search en interim management voor topposities in publieke en financiële organisaties, uitgevoerd door partners met jarenlange marktkennis.
Recruvia
Recruitment met mensen, vóór mensen.
Arnhem, Gelderland
Recruvia brengt werkgevers en talenten samen via duurzame recruitment zonder risico: je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing.
Curegie
Search en Selectie voor zorgmanagement
Arnhem, Gelderland
Curegie vult management- en stafvacatures in zorg in met gerichte Executive Search, Werving & Selectie en Interim Bemiddeling, ondersteund door uitgebreid sectornetwerk.
Burger Executive
Executive Search en interim management
Lelystad, Flevoland·6-20 medewerkers
Burger Executive vult cruciale management- en directieposities in met discrete, snelle aanpak en een netwerk van 150.000 potentiële kandidaten.
STAFF Recruitment
Werving & Selectie voor Finance, IT en Sales
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
STAFF Recruitment ondersteunt middelgrote tot grote bedrijven in Finance, IT en Sales met Werving & Selectie en Detachering op basis van snelle matching en carrièregroei.
CBK werving & selectie
Werving & Selectie voor vastgoedbedrijven
Leersum, Utrecht·Sinds 1991
Specialistische werving en selectie voor woningcorporaties en commercieel vastgoed met 30 jaar marktkennis en mensgericht samenwerken.
Fleur Recruitment
Bemiddeling van financieel personeel
Zwartewaal, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Fleur Recruitment verbindt financiële professionals met organisaties in Zuid-Holland die naar specialisten zoeken die passen bij cultuur en ambities.
Stability
Werving, Detachering, Executive Search
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers
Duurzame matches door diep begrip van zowel werkgever als kandidaat. Stability luistert naar individuele verhalen en brengt verandering in eerlijke bemiddeling.
Staffvision
Praktisch HR-advies voor MKB en start-ups
Zevenhuizen, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2008
Staffvision ontzorgt MKB-ondernemers en start-ups met praktisch personeelsadvies en wervingsondersteuning zonder de kosten van een eigen HR-afdeling.
Stabiel Recruitment
Werving & Selectie in Rotterdam
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Lokale Werving & Selectie in Rotterdam met een compact team dat werkgevers snel en gericht de juiste kandidaten helpt vinden.
MR Consultants
Management recruitment met data-gedreven aanpak
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
MR Consultants ondersteunt werkgevers met gerichte management recruitment en interim oplossingen, ondersteund door eigen A.I. recruitment software.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.