Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
Questability & Vioen Recruitment
Werving & Selectie voor productie en techniek
Oisterwijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2007
Questability & Vioen biedt Werving & Selectie met korte lijnen en hoge betrokkenheid voor MKB-bedrijven in Noord-Brabant.
OR-ondersteuning
Werving & Selectie voor medezeggenschap
Gouda, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2005
OR-ondersteuning verbindt werkgevers met gespecialiseerde professionals voor medezeggenschap via gerichte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
ROMYN
Werving & Selectie voor mbo+, hbo en wo
Warnsveld, Gelderland·6-20 medewerkers
ROMYN verbindt professionals en organisaties op basis van competenties en persoonlijkheid, gericht op duurzame matches voor MKB en middelgrote bedrijven.
De Verbinding
Werving & Selectie voor technische professionals
Best, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Technische professionals vinden die passen bij uw bedrijfscultuur – met diepgang in machine-, constructie- en apparatenbouw.
100% Talent Oost-Brabant
Werving & Selectie voor technische sectoren
Deurne, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Gespecialiseerde werving en selectie voor technische organisaties in Oost-Brabant met focus op totale kandidaatpotentieel.
Job Engineers
Detachering voor technische professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Flexibele detachering van technische professionals met eigen trainingscentrum en vakinhoudelijke begeleiding voor bouw- en maakindustrie.
Intact Zorg
Werving & Selectie zorgprofessionals
Arnhem, Gelderland
Intact Zorg verbindt zorgprofessionals met zorgaanbieders via streng selectieproces en gerichte matching in Arnhem en Gelderland.
Mars Services
Werving & Selectie voor techniek en retail
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Mars Services verbindt werkgevers in techniek en retail met geschikt personeel door focus op cultuurpassing en werkplezier.
Flexprof
Werving & Selectie voor technische professionals
Bunde, Limburg
Flexprof verbindt technische professionals met middelgrote organisaties in Bouw, Elektrotechniek en Overheid via gerichte Werving & Selectie.
Work Coach Connect
Detachering en werving voor kandidaten met arbeidsbeperking
Nijmegen, Gelderland·2-5 medewerkers
Work Coach Connect specialiseert zich in succesvolle plaatsing van kandidaten met arbeidsbeperking bij werkgevers in Gelderland.
PersoneelSelectief
Werving, detachering en uitzendbureau voor MBO+ professionals
Genemuiden, Overijssel·6-20 medewerkers
PersoneelSelectief verbindt werkgevers met gekwalificeerde professionals via werving, detachering en uitzendbureau – gericht op duurzame matches in Overijssel.
The Recruiting Specialist
Werving & Selectie voor AGF en Food & Beverage
Huissen, Gelderland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde werving en selectie in AGF, Bloemen & Planten en Food & Beverage met tientallen jaren sectorervaring.
Roble Recruitment
Werving & Selectie .NET en IT-talent
Sint-Michielsgestel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2025
Roble Recruitment specialiseert zich in het vinden van .NET professionals en IT-talent die passen bij innovatieve bedrijven in Noord-Brabant en omgeving.
AFN Flexjobs
Interim & Freelance Bemiddeling voor bouwprofessionals
Bodegraven, Zuid-Holland
Snelle en zorgvuldige matching van gekwalificeerde ZZP-professionals in de bouw voor projecten in Zuid-Holland en daarbuiten.
Modeteam
Werving & Selectie voor de modebranche
De Wijk, Drenthe·2-5 medewerkers
Modeteam helpt modewinkels sterker personeel in te zetten en klantbeleving te verbeteren door gerichte matching en professionele training.
Found UX
Werving & Selectie voor UX professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
UX professionals vinden door experts uit het vakgebied, niet door recruiters – sneller en beter match.
Óscala
Nearshore software development partners
Haarlem, Noord-Holland
Óscala verbindt Nederlandse tech bedrijven met gekwalificeerde software developers in Spanje via nearshore outsourcing, met volledige controle en kostenefficiëntie.
BlueGrid
Werving & Selectie voor Finance & Management
Baarn, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 1995
BlueGrid specialiseert zich in recruitment voor Finance, Audit en Management. Sinds 1995 verbindt het bureau top-tier talent met gerenommeerde accountancy- en consultancybedrijven.
Van Hezik + Partners
Werving & Selectie voor woningcorporaties
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2013
Gespecialiseerd in werving en interim voor woningcorporaties: niet wat u vraagt, maar wat u nodig heeft.
Up & Up
Werving & Selectie in AGF en Retail
Steenbergen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Up & Up verbindt bedrijven met kandidaten in AGF, Agri-Food en Retail. Gespecialiseerd in Werving & Selectie en Executive Search met 20+ jaar sectorervaring.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.