IT, Software & Telecom
5 functies
Amsterdam, Noord-Holland
Recruitment Process Outsourcing & Werving voor IT-talent
Talcom ondersteunt tech-bedrijven met Recruitment Process Outsourcing en Werving & Selectie. Het bureau verbindt werkgevers met gekwalificeerde IT-professionals, backend- en frontend-developers, DevOps-engineers en data-specialisten. Vanuit Amsterdam en Novi Sad bedient Talcom opdrachtgevers in Nederland en Europa.
Talcom richt zich op het oplossen van de groeiende tekort aan IT-talent in Nederland en Europa. Het bureau biedt Recruitment Process Outsourcing en Werving & Selectie aan tech-gedreven bedrijven die behoefte hebben aan gekwalificeerde IT-professionals en enterprise platform specialisten. Via een netwerk van meer dan 15 miljoen kandidaten wereldwijd en kantoren in Amsterdam en Novi Sad, bereikt Talcom zowel nationale als internationale werkgevers.
De werkwijze van Talcom combineert technische screening met culturele fit-evaluatie. Bij Recruitment Process Outsourcing neemt het bureau het volledige wervingsproces over; bij Werving & Selectie begeleidt Talcom werkgevers door kandidaatbeoordeling, interviews en onderhandelingen. De gemiddelde doorlooptijd bedraagt 14 tot 28 dagen, terwijl het bureau een succespercentage van 90% of hoger rapporteert.
Talcom werkt vooral met middelgrote tot grotere organisaties (21-500 werknemers) in IT, Technology, Software en Enterprise-sectoren. Het bureau biedt vast, tijdelijk en freelance/ZZP-plaatsingen aan voor medior-, senior- en managementniveaus. Met een Google-rating van 5 sterren (op basis van 22 reviews) en jarenlange samenwerkingen met klanten als Decathlon, flatexDEGIRO en ETPA, ondersteunt Talcom werkgevers met snelle invulling en kandidaten die langdurig succesvol blijken te zijn.
Talcom specialiseert zich in IT, Software & Telecom en werft voor diverse technische rollen op medior-, senior- en managementniveau.
5 functies
Talcom onderscheidt zich door snelheid, kwaliteit en langdurig behoud van kandidaten. Het bureau combineert technische screening met culturele fit-evaluatie, wat bijdraagt aan stabiele plaatsingen.
Talcom rapporteert een succesverhoudingspercentage van 90% of hoger, wat aangeeft dat kandidaten langdurig in hun rollen blijven en presteren.
Werkgevers beoordelen Talcom met een maximale score, wat wijst op consistente kwaliteit en tevredenheid met recruitment en ondersteuning.
Talcom vult IT-functies gemiddeld binnen twee tot vier weken in, waardoor werkgevers sneller beschikken over gekwalificeerde kandidaten.
Via een uitgebreid netwerk bereikt Talcom specialisten in diverse IT-disciplines, wat zorgt voor snellere matching en hogere kans op culturele fit.
Talcom is gevestigd in Amsterdam en werkt nationaal en internationaal. Het bureau bedient werkgevers in Nederland en Europa vanuit kantoren in Amsterdam en Novi Sad (Servië).
Vertel kort over je vacature of wervingsvraag. Hoe meer context je geeft, hoe gerichter Talcom kan reageren.
Heb je een vacature of wervingsvraag? Bereik Talcom rechtstreeks via de gegevens hieronder, of stuur een bericht via het formulier.
Stel je vraag of plan een kennismaking.
Neem contact op